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女职工56岁单位没交社保
依法维权是唯一途径,女
56岁单位
上班15年未缴纳
社保
怎么办?
答:
依照
社保
法和有关工作法规的规定,女工的法律规定的法定退休年龄是50岁,但由于你一直在公司上班期内,企业没有让你申请办理社保,导致你己经
56岁
也要在
单位
上班,而企业在这时候依照劳动法的相关规定要解雇你,从表面看,根据劳动法的实施细则的相关规定,针对做到退休年龄规定得人,劳动合同终止。可是依...
我妈妈今年
56岁
自由职业,没有
参保
,在劳动法上算
不
算是一个退休人员...
答:
不算
。退休人员都有工作单位发的退休证。而且正规的退休人员都有退休金,养老金,医保等。
我今年
56岁
了一直没有
交社保
现在交可以吗?
答:
1,
只要不达到退休年龄都可以补交
,因为医疗保险可以一次性支付,但是有一些损失,第一次支付医疗保险福利的年龄越大,时间就会越短。2,医疗保险的缴纳是可以一次性补交齐的,但是分成不同的种类,如果是企业的职工需要补缴医疗保险的话,那么则是需要企业来代缴这个费用的,但是有些企业也会让员工来负担...
我妈妈今年
56岁
自由职业,没有
参保
,在劳动法上算
不
算是一个退休人员...
答:
如果没有办理社会保险,那就没有退休金也没有医疗保障,
只能自己买一些商业保商业的养老保险和医疗保险
。或者是多挣着钱留着养老!
国企下岗以后,现年
56岁
无法找到工作也没有
交社保
,该怎么办?
答:
因此你如今56岁了,找工作难了,
要好好地去个人社保单位咨询国有企业下岗员工的有关社保补贴现行政策
,假如这一贯彻落实出来,针对你个人社保的续交是彻底没有问题的;除开借助国家现行政策之外,家中的齐心合力也是十分关键的。你自己尽管下岗了,可是也有亲人,务必借助一家人的能量来交纳社保,坚持不懈2...
56岁
了在
单位
还能交五险一金吗?
答:
可以啊。只要没有超过法定退休年龄,就可以缴纳
社保
的,有工作
单位
的由党委缴纳社保,你
56岁
,男性60周岁才是才到退休年龄,完全可以由用人单位缴纳五险一金的。
女
56岁
可以要求
单位交社保
吗
答:
超过法定退休年龄人员与单位发生用工属劳务用工。劳务用工时,用工
单位不
需要也不能为其参加
社会保险
。
我今年
56岁
了一直没有
交社保
现在交可以吗?
答:
可以的。但已经没必要了。因
社保不
能一次性补缴,你交满15年都71
岁
了,还能享受多少年的社保待遇?
我妈妈在私人
单位
工作十四年,今年
56岁
,近日被告知辞退,其工作期间没...
答:
按劳动法规定,员工示签定劳动关系一年以上,视为无固定其它劳动关系。所以你签
不
签只是形式上的事了。这个我要说明的 你妈妈确实已经过了退休年龄,劳动关系转为劳务关系。如果没到退休,经济补偿:每满一年补偿一个月工资,(问题是你现在是劳务关系)。
社保
赔偿可以要求。
今年50,在公司工作了11年,
社保交
了9年,现在公司
不
给交了该怎么办?
答:
如果我分析的正确,你是
女职工
而且在生产岗位应该50岁退休,企业与你终止劳动合同后停保,你将面临如下三个选择:一是尽量找另一家
单位
:所谓找另一家单位,主要是看自己有没有什么特长?能否在另一个企业里从事管理工作,若是能的话,最起码能干到55
岁
,还可以给你交五年
社保
,那样的话,你能省去...
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