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天津市加班时间最长规定
天津市加班
小时标准
答:
法律分析:每天加班不得超过3小时,每月不得超过36小时,休息日加班应当补休
。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定,按《劳动法》第四十二条规定安排加班的情形除外,其他情形用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得工会和劳动者同意。且每天安排加班时间不得超过...
加班
费
天津
政策
答:
自2009年起,天津市劳动保障政策有所调整,
允许实行综合计算工时和不定时工作制的劳动者在法定节假日和休息日享受加班费
。对于家政服务员和快餐店小时工等非全日制员工,他们在法定节日加班可以得到300%的工资,但双休日加班并不享受双倍报酬,视为正常工作。若在清明节,非全日制小时工4月4日加班可获得300...
天津市加班
费标准
答:
如果单位安排他9月12日(中秋节法定节假日)加班1天
,单位应支付的加班费就不能低于300元(100元x1天x300%);如果单位安排他在9月22日加班1小时,支付的加班费就不能低于37.5元(12.5元x1小时x300%)。
天津市
劳动法
规定
的计算
加班
费的月工作
时间
是20.83天吗?
答:
由于我国《全国年节及纪念日放假办法》已进行了修改,
每年的法定节假日从往年的10天增加到11天
,因此,月制度工作天数也相应调整,不再是原来的20.92天,而是20.83天。这一调整改变了加班费计算基数,劳动者加班费会得到小幅增加。
天津市加班
工资标准
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
求大神告诉我
天津市
南开区小泉精密有限公司(中日合资)的上班
时长
为十二...
答:
正常的上班时间为8小时 其外为
加班时间
工作日加班1.5倍 休息日2倍 法定假日3倍 支付加班工资 一般这类企业都是靠加班来让员工所谓的收入增加
加班
费的计算基数详细
规定
答:
1、平时(超过8小时)
加班
费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。根据《国务院关于职工工作
时间
的
规定
》第三条的规定,国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度...
劳动法的问题
答:
按照《劳动法》和《
天津市
工资支付
规定
》,就今年十一黄金周而言,前3天是法定休假日,也就是在1日、2日、3日
加班
的劳动者,企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。后4天是休息日,也就是在4日、5日、6日、7日加班的,用人单位应首先安排劳动者补休,不能安排补休的,按照不低于劳动者...
天津
经济技术开发区劳动管理
规定
答:
在公休日或者八小时工作
时间
以外
加班
,应发给不少于日标准工资额的加班费;在法定节日、假日加班,应发给不少于日标准工资额百分之二百的加班费。第十七条 开发区企业职工享受我国政府
规定
的公休日、节日、假日和休假制度。第十八条 开发区企业必须执行中华人民共和国和本市有关劳动保护的规定,实行安全...
不定时工作制如何计算
加班
?
答:
其次,不定时工作制有严格要求,用工单位必须到劳动部门审批,且在单位
时间
内总工时不能超过法定的总工时。也就是说,一般
加班
是没有加班费的,但是只能依据总工时来要求。2008年4月1日实施的《
天津市
企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可
规定
》第16条规定:“经劳动保障部门批准实行不定时...
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员工自愿加班超过36小时
天津市劳动法
一个月加班不能超过多长时间
劳动法加班时间规定
每月加班时长上限
加班多少时间
每天加班不能超过多长时间
成都加班时间全国最长
加班劳动法规定