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天津市加班时间最长规定
天津市
劳动合同
答:
(四)甲方安排乙方延长工作
时间
、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方根据国家和当地有关
规定
为乙方缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。(二)乙方在甲方工作期间,患病或非因工负伤...
加班
补休能否过期作废
天津
答:
不能。根据查询天津市人力资源和社会保障局官网显示,《劳动法》
规定
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,加班补休过期作废的规定,违反了法律法规的强制性规定,所以
天津市加班
补休不能过期作废。
我们一天上八个小时的班之后还得
加班
,领导不想让我们加班,可是活没有干...
答:
劳动定额不合理的,可以向劳动监察投诉。劳动者每天八小时之后还须延长工作
时间
,但这延长工作时间并非
加班
,而是为了完成劳动定额根据《劳动法》第三十七条和各地
规定
,。如果是个别现象,则有其合理性,也符合法律规定。如果在法定正常工作时间之内不能完成劳动定额的人数超过10%,则该劳动定额涉嫌不合理。...
天津
的最低工资标准
答:
最低工资制度适用于
天津市
的企业、民营非企业、有雇佣者的个人工商户以及形成劳动关系的劳动者。此外,国家机关、事业单位、社会团体以及建立劳动合同关系的劳动者也必须按照相关
规定
执行最低工资标准。需要注意的是,最低工资标准不包含以下项目:1.
加班
补贴,包括延长工作
时间
、中班、夜班、高温、低温、井...
天津市
最低工资标准2023
答:
1、
天津市
月最低工资标准为2180元。2、天津市非全日制用工的最低小时工资标准为22.6元。最低工资标准,是指劳动者在法定工作
时间
或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低...
天津
最低工资标准2023
答:
综上所述,2023年
天津市
最低工资标准为每月2180元,非全日制用工劳动者最低小时工资为每人每小时22.6元。【法律依据】:《最低工资
规定
》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作
时间
工资;(二)中班、夜班...
波森尾气
天津
公司有
加班
吗
答:
有。
加班
,系指除法定或者国家
规定
的工作
时间
以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,偶尔晚下班,周六经常加班。波森商用车系统(天津)有限公司,成立于2021年,位于
天津市
,是一家以从事汽车制造业为主的企业。
国庆法定假日是3天。这3天休息有钱得吗?得钱的话按照什么标准?
答:
因此,《劳动法》和《
天津市
工资支付
规定
》对劳动者在法定休息日工作的做出明确规定,用人单位应当支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%的
加班
工资。另外,安排劳动者在休息日工作的,应首先安排其补休,不能安排补休的,按照不低于本人日工资或小时工资的200%支付工资报酬。补休
时间
应等同于加班...
超市是否违反国家劳动法?
答:
你要有你工作
时间
的有效证明材料(每天几点上班,几点下班),在工作日
加班
的可以按工资的150%,在双休日加班的按200%,在国定假日加班的按300%支付加班费。另外750元是不是
天津
的最底工资标准?如果没有达到天津的最底工资标准,你也可以提出异议,要求达到最底工资标准。最底工资中不包括任何补贴。你...
2019年
天津市
工资支付条例全文
答:
第十六条用人单位依法安排劳动者
加班
加点的,应按以下
规定
支付工资。一安排劳动者在法定标准工作
时间
以外延长工作时间的,按照不低于本人小时工资的150%支付加班工资;二安排劳动者在休息日工作的,应首先安排其补休;不能安排补休的,按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资;三安排劳动者在法定休假日...
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