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大领导总是让直属上司转达他的意见
领导让
我传话,给别人
转达
任务,怎么办?以下情况一,情况二最佳处理办法...
答:
说的让二把手感觉你也不想干这个活,感觉你是和他一队的。然后一把手问你
转达
了吗,你就说转达了。其余什么
都
不要说。针对情况二:你对他说,“我倒是能做,可能
领导
怕我经验少做不好,让我和你学学吧!你要不想做就和领导打个招呼吧,这事我也不好和领导直说啊!”这样说既能表现你的谦卑,...
为何有些
领导
对于自己犯的错误要让别人
转达
呢?
答:
又或者你有新的直接上司,他不好越级与你过多交流,不然很容易引起你
上司的
不满,觉得你是
老板
安排在直接上司身边监控的。二、往坏了想:
领导
不直接找你的2种原因凡事都有两面性,我们要全面分析,好找出具体原因,早做打算,不让自己太被动。往坏了想,领导不直接找你的原因可能是:1、领导更信任...
领导总是让
大家给他提
意见
,应不应该说真话呢?为什么?
答:
提
意见
和建议,尽量不要为了更好地在领导眼前爱出风头,在大庭广众之下来表明已的演讲口才和工作能力,例如你明确提出来企业应当那样,或是是某种工作中应当那般,这类作法相当于彻底否定
领导的
工作中,领导嘴边不用说会反感死你,之后你不但不容易提高,也许将来都不可能用你。公司和职工应该是一家人,...
公司领导喊我
转达
给我们部门
领导的
话需要转达吗
答:
你好,这个你可以直接
转达
,因为死公司
领导
对下属的命令转达,但是如果你有问题要申报,那就得先和你的
直属上司
汇报,再向更高一级领导讲,切勿直接找
老板
或者高层领导,越级汇报是职场紧急,希望帮到您,望采纳哦^0^
领导经常让
我传话给我的
直属领导
!很郁闷我该怎么办?
答:
领导经常让
我传话给我的直接领导,你很郁闷,证明这位领导确实是看中你的才能,也是在考验你的沟通能力,一般来说领导喜欢让别人传话,是对下属的一种信任,只要你转化到得体,那么你的岗位会得到迅速的提升,也是考验你情商的一种表现,建议你要珍惜每一次领导给你的机会。
领导
叫我做事每次叫别人
转达
,那我是做好了直接给领导还是转交给传达的人...
答:
你最好还是直接给领导汇报,尽量减少中间环节,对自己和
领导都
好。
如果一个
领导
明明可以直接给你交代的事,却叫另外一个同事
转达
,这是为什 ...
答:
他是在回避你,你们之间有误会 可能是他告诉的是你的
上司
不管怎样你和她很好沟通就行
直接领导和
大领导
之间起冲突怎么办?
答:
03理应分析,做好自己份内的事 有些小公司规模不大,人不多,挺会来事。当公司文化不稳定,运行机制混乱。
领导
间
经常意见
不一致,谁的山头高,谁的话语权就重,下属胆战心惊,这样的公司离衰落也不远了,前途暗淡。那更加没有必要去淌这种浑水,大可不必看双方领导脸色行事,实在是太累也容易鸡飞蛋...
领导
有事不再直接找,而是让同事
转达
,这传达什么信息?
答:
领导
有事不再直接找,而是让同事
转达
,可能领导对你有误会,不愿意直接找你,也可能你上面还有一个小领导,逐级传达信息,走正场途径,原来越级了。
老板的
司机,老板却让别人给你
转达
事情是什么意思?
答:
在职场中,
领导
突然不直接找你对话,而是通过同事
转达
给你,很大程度上有可能是领导对你产生了误解和
意见
,因此刻意提防和疏离你,出现这种情况,往往是最棘手的,你很难弄清楚领导究竟因为什么对你有所误会,是说错话了?事情没办好?还是有人在背后告状了?这些都会让领导心生芥蒂。如果你不主动去和...
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