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大领导和直属领导意见不同
怎么解决两级
领导意见不
合的情况?
答:
这种情况可以从两点考虑,一是两个领导可能有一个是直接管你的,那这就好办了,谁管你你听谁的,找到自己的
直属领导
,然后都听
大领导
的,二是,如果两个都不是你的直属领导,找到你的直属领导,听直属领导的,如果没有...
大领导和
顶头上司的命令
不一致
,该听谁的?
答:
这是一个非常微妙的问题,因为
不同
的情况可能需要不同的应对方式。一般来说,您应该遵循您的上级领导或顶头上司的指示和命令,因为他们对您的工作负责,并负责向更高级别的领导层报告您的工作表现。但是,如果您的
大领导和
...
在职场中如何处理两个
领导
的
意见不
统一?怎么夹缝求生?
答:
尊重他们的
意见
:无论两个
领导
的意见是否一致,你都应该尊重他们的观点,以显示出你对公司的贡献和责任心。尊重意见的另一个方面是在决策过程中保持透明度,并向领导提供明确的建议和反馈。寻找共同点:如果两个领导的意见存在...
直接
领导和
分管
领导意见不一样
,怎么处理比较好
答:
直接
领导和
上级分管领导工作上
意见不
一,你作为下属:一是要正确认识这种矛盾,是人际相处中正常现象。无需担心,也无需评论,更不要传播。夫妻有
不同
意见吗?兄弟有不同意见吗?父子有不同意见吗?这都是亲密的关系,尚且...
在职场中,如何处理两个
领导意见不
统一这个问题呢?
答:
我觉得在职场当中,如果两个
领导意见不
统一的话,你应该要端正自己的态度,在工作的时候对事不对人,不要因为意见的不统一,然后就发生了很激烈的矛盾,要注意听清嗯上级的意见以及作出的判断,在了解对方意图之后,判断这样...
直接
领导和大领导
之间起冲突怎么办?
答:
领导
之间产生矛盾原因有很多,可能是权力斗争、利益冲突,也可能是工作作风的
不同
,都会导致矛盾的产生。同在一部门,都是自己的领导,如果处理不当,会使自己处于左右为难、工作情绪崩溃的境地。不同的领导有着不同的思维...
大BOSS
和直属领导意见不同
,作为员工应该听谁的?
答:
第一,我觉得如果你是在一个很大的公司,应该听
直属领导
的
意见
。毕竟如果得罪了你的直属领导,并不是一件好事。决定你去留的不是天高皇帝远的
大老板
,而是你上属领导。你的去留,只是你的上属领导一句话的事,而你的...
直属领导和
高层
领导意见不一致
,我该听谁的?
答:
尤其是在公共场合,如果你提出
不同
的意见,这不仅是工作内容的问题,还会引起你对权力的漠视。自然会改变。因此,如果你不同意
领导者
的意见,你应该私下进行一对一的交流,并记住公开挑战权力。在
与领导意见不一致
的情况下,...
职场中大小
领导
要求
不一致
,怎么做到两头都兼顾?
答:
你可以等事情发展到一定程度,
领导
急需其他办法的时候,再提出你的意见;或者等到领导心情好的时候,再把你的想法告诉他。不站在领导的对立面 说到底,领导也是自家人,和领导有
不同意见
那是正常的,犯不着因为这个,就主动站...
单位主管
领导和
分管
领导意见不一致
时如何处理? 面试
答:
和领导一起权衡利弊。3、实在形不成一致意见,就按照逐级负责的原则,落实分管
领导意见
,一边做,一边和分管领导再行沟通,传递主管领导意图。4、自己分析下,到底哪一位领导的意见是正确的,之后重点做另一方领导的工作。
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