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多计提的工资怎么冲销
以前
多计提的工资怎么冲销
答:
借:生产成本-直接人工等借方红字,
贷:应付职工薪酬-工资贷方红字
。
冲回
多计提的工资如何
做账务处理?
答:
工资多计提按照下列会计分录编写红字分录冲销
。借:生产成本(一线生产工人的薪酬)制造费用(车间管理人员的薪酬)管理费用(行政管理部门人员的薪酬)销售费用(销售人员的薪酬)在建工程(在建工程人员的薪酬)研发支出(研发支出人员的职工薪酬)贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——职工福利费 应付职工薪酬—...
多计提的工资怎么冲
回?
答:
1. 借:应付职工薪酬 - 工资 2. 贷:管理费用 - 工资 或 销售费用 - 工资
对于跨年多计提的情况,可以计入以前年度损益调整科目。处理方法有以下两种:- 不作冲销,下个月适当减少提取。- 做冲销时,会计分录:- 借:管理费用 (或其他费用科目) - 工资 (差额红字)- 贷:应付职工薪酬 (差额红...
多计提的工资怎么冲
回?
答:
企业多计提的工资,需要冲回的时候,
按其所属部门冲减对应的科目,如果是管理部门的工资,则冲减管理费用,如果是销售部门的工资,冲减销售费用
,其分录为:借:应付职工薪酬-工资 贷:管理费用-工资 销售费用-工资等 如果是跨年多计提的工资,则应该计入到以前年度损益调整科目.或者是按照以下方法进行处理:一、...
冲减
多计提工资
会计分录
怎么
写?
答:
计提工资时:
借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 贷:库存现金 冲掉多计提的工资可以用红字
借:管理费用--工资(借方红字)贷:应付职工薪酬(贷方红字)什么是应付职工薪酬?应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或...
工资计提
纳税后
怎么冲
减
答:
工资计提
纳税后冲减方式:多提
的工资
在应付工资或者额应付职工薪酬挂账,所得税汇算清缴时应该调整纳税的,调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减。具体的分录如下:(1)若金额不大,可以直接在上年进行
冲销
凭证。(2)若金额较大,则需要通过以前年度损益调整...
冲减
多计提的工资
是
怎样
做的?
答:
一、冲减
多计提的工资
,应采用红字冲正法更正会计差错。由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映),借:生产成本(生产工人的薪酬)制造费用(车间管理人员的薪酬)劳务成本(...
上月发放
工资多计提了
应该
怎么
处理?会计分录要怎么做?
答:
会计分录要
怎么
做呢?和小编一起来看看吧。
冲销
上月
多计提的工资
借:管理费用/销售费用——工资(差额红字)贷:应付职工薪酬(差额红字)1、冲销以前的凭证借:管理费用/销售费用——工资(原来的全部金额红字)贷:应付职工薪酬(原来的全部金额红字)2、做正确的会计分录借:管理费用/销售费用——工资...
工资计提多了怎么冲
减
答:
冲减
多计提的工资
,应采用红字冲正法更正会计差错。由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映)。记账后,发现记账凭证中的应借、应贷科目错误的,更正的方法是,首先是用红字填制一...
多计提
个人所得税
怎么冲销
答:
多计提
个人所得税
的冲销
方式如下:1、借:应付职工薪酬—
工资
(红数或负数);贷:应交税费—应交个人所得税(红数或负数)2、借:应付职工薪酬—工资(按扣减上月多缴个税后的余额计提);贷:应交税费—应交个人所得税(按扣减上月多缴个税后的余额计提)3、在备查簿中备查 4、借:应交税费...
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