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多大不算童工
根据规定
多大
年龄不是
童工
答:
在我国年满16周岁的情况下就不算童工
,如果用人单位招聘低于16周岁以下的未成年工,就算是雇佣童工,雇佣童工严重违反了国家法律规定,每雇佣一名童工,当地的劳动行政主管部门就可以对用人单位给予5000元的罚款。 一、根据规定多大年龄不是童工?满16周岁不算童工。《禁止使用童工规定》第三条 不满16周岁...
国家规定
多大
才
不算童工
答:
已满16周岁的不算童工
。依照《中华人民共和国劳动法》规定童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁,不满18周岁的叫做未成年工。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动,包括当童星、报童、少年兵、农场及工厂工人等。国家规定公司不...
我国劳动法
童工
年龄是
多大
答:
我国劳动法童工年龄是未满16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。【法律依据】根据《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依...
我国劳动法
童工
年龄是
多大
答:
童工的年龄是十六周岁以下
。所有十六周岁以下的劳动者都是童工,任何单位都不得招用童工。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用
不满16周岁
的专业文艺工作者、运动员。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)...
童工
的法定年龄是
多大
答:
童工是指未满十六周岁的用工
,未成年人是指未年满十八周岁的人。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国未成年...
法律规定未成年人
多大
年龄是
童工
?
答:
法律规定未成年人
不满16周岁
的算童工,我国法律上明确规定了公司企业是不可以招收童工进行工作的,相关情况是属于违反法律规定的,主要原因在于使用童工对于未成年人的成长是极其不利的。 一、法律规定未成年人多大年龄是童工?法律规定童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动...
退休年龄是多少?
童工
这种工作年龄怎么计算
答:
一、童工年龄的限制童工是指
未满十六周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。一、退休的年龄是...
童工
的法定年龄是
多大
答:
童工是指未成年的儿童或少年工人。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,
童工是指未满十六周岁的用工
,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人...
在我国多少岁
算童工
童工的年龄是
多大
答:
未满十八不算童工,童工是指未满十六的未成年人。《劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招收
未满16周岁
的未成年人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。
未成年人参加工作是否犯法
答:
年龄多大算童工:童工是指16岁以下的未成年人。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。18岁以下属于未成年人,但16岁以上不满18岁的,可以以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为具有完全民事...
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