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小孩多少岁不算童工
我国规定
多少岁
就
不是童工
了
答:
满16周岁不是童工
。【法律依据】《禁止使用童工规定》第二条,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的...
多少岁
上班
不算童工
答:
1. 根据我国法律规定,
未成年工是指年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者。而未满十六周岁的人员则被视为童工
。2. 法律依据:《禁止使用童工规定》第二条明确指出,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满十六周岁的未成年人。3. 第三条规定,不满十六周岁的未...
在我国满
几岁不是童工
呢
答:
在我国满十六周岁不是童工
。童工是指
未满16周岁
的儿童或少年工人,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人,一律不得录用,文艺、体育和特种工艺单位除外。《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16...
法律规定
多少岁不是童工
答:
法律规定年满十六周岁之后就不算童工了
,只要不属于童工,企业使用未成年工都是合法的。为了避免一些违法行为,企业要有不雇佣童工的法律常识,还要有筛选童工的招聘技术。不过尽量少用未成年工。 一、企法律规定多少岁不是童工 不满16周岁的人做工,是雇佣童工的行为,是违法的。给童工不付工资还是违法...
我国法规中年满
几岁不算童工
答:
我国法律规定,
童工是指未满十六周岁的用工
,因此,年满16周岁就不算童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用未满十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条:国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满...
劳动局规定
几岁不算童工
答:
劳动局规定不
满十六周岁
的是童工,年满十六周岁不满十八周岁的是未成年用工。使用童工是属于犯法的行为,但是使用未成年不属于犯法行为,使用未成年需要到劳动局进行备案,并且不得要求未成年人加班。 一、劳动局规定几岁不算童工 年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工禁止用人单位...
法律规定未成年人
多大年龄是童工
?
答:
法律规定童工是指未满16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。文艺、体育和特种工艺单位,确需...
法律上规定的
多少岁算童工
?
答:
不满16周岁
进入公司上班的员工都属于童工,童工的年龄规定是无完全民事行为能力人,18岁以上或已满16周岁不满18周岁、由自己的劳动收入,支持自己生活的人,都是完全民事行为能力人,除了这些人之外,企业雇佣的人都算童工。 16周岁以下。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指
未满十六周岁
的...
法律规定
几周岁算童工
?
答:
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人
,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。二、满多少岁不算童工?年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受...
多少岁
可以上班
不算童工
答:
法律定义:1. 童工是指年龄
未满16周岁
的儿童,他们与雇主建立劳动关系,从事有报酬的劳动或独立经营活动。2. 未成年工指年满16周岁至18周岁的工人。雇主可以雇佣他们,但某些工种不得让他们从事。法律依据如下:《禁止使用童工规定》第二条规定,任何国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或...
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