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多劳多得按劳分配
多劳多得按劳分配
是什么原则
答:
按劳分配
是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资。等量劳动取得等量报酬,
多劳多得
,少劳少得。实行按劳分配原则,要体现奖勤罚懒,奖优罚劣,多劳多得,少劳少得。按劳分配,作为我国工资分配的一项重要原则,有其存在的客观条件和基础,具体可概括为:(1)按劳分配原则存在的社会发...
按劳分配多劳多得
,少劳少得,不劳不得对吗
答:
按劳分配
是指按照劳动的数量和质量进行分配,
多劳多得
,少劳少得,不劳不得是对的。在社会主义市场经济条件下,按劳分配具有如下基本特征:1. 它是社会主义初级阶段的分配主体,但不是社会唯一的分配原则。2. 它不是按劳分配为主体,从根本上否定剥削,消除两极分化,但需要市场经济及发达的生产力为基...
多劳多得
是什么制度
答:
法律分析:中国社会实行
按劳分配
制度,即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会,由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度,工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别,劳动...
按劳分配
原则
答:
法律分析:
按劳分配
原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式,按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品,
多劳多得
,少劳少得。 我国现行的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同...
按劳分配
原则
答:
法律分析:
按劳分配
原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式,按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品,
多劳多得
,少劳少得。从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则,是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第六条 中华人民共和国的社会主义...
按劳分配
,
多劳多得
、能者多得的意见及建议?
答:
按劳分配
是中国共产党领导下的社会主义经济分配原则之一,旨在鼓励劳动者创造更多的财富和价值,同时也体现了平等、公平、合理的分配原则。针对此原则,我认为可以提出以下意见和建议:1.
多劳多得
原则应该得到更好的贯彻落实。在现实中,许多企业实行的是固定工资制度,工作时间和投入的劳力并不成正比,这些...
什么是社会主义的劳动
分配
原则
答:
1、
按劳分配
:按劳分配是社会主义的基本分配原则,它体现了社会主义制度优越性,又同我国社会主义初级阶段社会生产力发展水平相适应。按劳分配要求以劳动的数量和质量为依据分配个人收入,
多劳多得
。按劳分配的依据是生产要素所有权在经济上的实现。在社会主义市场经济条件下,生产要素包括劳动、资本、土地、...
坚持
按劳分配
主体地位增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬提高劳动报 ...
答:
坚持
按劳分配
为主体、多种分配方式并存。坚持
多劳多得
,着重保护劳动所得,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重。 健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。健全以税收、...
多劳多得
的
分配
原则?
答:
详细的说就是:
按劳分配
原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式,按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品,
多劳多得
,少劳少得。 从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则,是 *** 建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。简单点说就是第二个选项。按劳分配原则是?D. 按劳分配...
按劳分配
是什么意思,请具体举例说明
答:
即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。实行
按劳分配
的原则,即
多劳多得
,少劳少得,不劳动者不得食。例如:在同样条件(公有制)下,8小时内甲生产10件产品,乙生产20件,若产品质量相同,乙的工资高于甲...
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