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按劳分配能否不劳不得
按劳分配
多劳多得,少劳少得,
不劳不得
对吗
答:
按劳分配是指按照劳动的数量和质量进行分配,多劳多得,少劳少得,不劳不得是对的
。在社会主义市场经济条件下,按劳分配具有如下基本特征:1. 它是社会主义初级阶段的分配主体,但不是社会唯一的分配原则。2. 它不是按劳分配为主体,从根本上否定剥削,消除两极分化,但需要市场经济及发达的生产力为基...
按劳分配不劳不得
对吗
答:
我的
按劳分配不劳不得
对吗 我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代?律渐 2022-09-24 · 百度认证:上海律渐信息科技有限公司官方帐号 律渐 向TA提问 关注 展开全部 不是,我国有完善的养老保险制度,养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这...
关于
按劳分配
,下列说法中不正确的是()。
答:
按劳分配指的是根据劳动量(劳动数量和质量)进行分配消费品,多劳多得、少劳少得、不劳不得
,只有公有制为主体才有按劳分配为主体,意味着按劳分配的前提是在公有制中,即公有制中的劳动才有可能叫做按劳分配。A项正确,联产计酬是指生产任务承担者对其生产成果负责并按产量或产值计算劳动报酬的...
中国社会制度下是否:“多劳多得,少劳少得,
不劳不得
?
答:
现代社会主义的分配原则:“多劳多得,少劳少得,不劳不得”
。中国社会实行按劳分配制度,即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会,由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度,工农之间、...
“
不劳动
者
不得
食”与“
按劳分配
”有何区别?
答:
按劳分配与按生产资料分配相互补充
。掌握了生产资料,可以不劳而获,比如说资本家,炒股等等,他们这些人不为社会创造使用价值,但是却拥有大量的财富,是剥削劳动者剩余价值得来的。中国社会中的按劳分配还只是一句口号,离现实差得远,同样是扫大街,有编制的和没编制的工资差距达数倍,在事业和公务机构...
社会主义市场经济实行
按劳分配
的原则是什么
答:
同工同酬,多劳多得,
不劳不得
社会主义市场经济分配原则应是按生产要素所有权分配 按照马克思主义经典作家的观点,
按劳分配
是社会主义条件下个人消费品分配的唯一原则.按劳分配学说的前提是社会主义产品经济模式.而我国目前实行的是社会主义初级阶段的市场经济模式,这种经济模式决定了我国必须实行以按劳分配为...
按劳分配
的原则是:
答:
多劳多得,少劳少得。我国现行的分配制度是以
按劳分配
为主体、多种分配方式并存的分配制度。把按劳分配和按生产要素分配相结合,坚持效率优先,兼顾公平的原则。以此决定社会支付给劳动者的劳动报酬(个人收入)。多劳多得,少劳少得,除特殊情况外,
不劳不得
。
按劳分配
的原则是:
答:
多劳多得,少劳少得。我国现行的分配制度是以
按劳分配
为主体、多种分配方式并存的分配制度。把按劳分配和按生产要素分配相结合,坚持效率优先,兼顾公平的原则。以此决定社会支付给劳动者的劳动报酬(个人收入)。多劳多得,少劳少得,除特殊情况外,
不劳不得
。
按劳分配
适用于非公有制吗?为什么?
答:
分配制度,作为一种分配关系,取决于所有制。简单的理解,就是要分人家东西,首先得问清楚东西到底是谁的。所以,
按劳分配
它的性质就是公有制范围内,多劳多得少劳少得,有时
不劳
也可得。而在非公有制中,不劳就
不得
。
按劳分配
的原则是
答:
这种体系结合了
按劳分配
与按生产要素分配,确保在追求效率的同时,也能兼顾公平。这样的分配制度决定了劳动者应得的劳动报酬,即个人收入,遵循着“付出得多,收获得多”的原则,
不劳
则
不得
。在我国社会主义初级阶段,按劳分配是主要的分配原则,但并非唯一。尽管社会主义公有制经济中提倡等量劳动换取等量...
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