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基本工资和绩效工资的关系
绩效工资与基本
.岗位
工资的关系
?
视频时间 01:51
绩效工资
算在
基本工资
里面吗
答:
基本工资不包含绩效工资,可以包含岗位工资
,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
基本工资与绩效工资的
比例
答:
基本工资与绩效工资的比例是企业薪酬体系中的重要组成部分
,它反映了员工固定收入与浮动收入之间的平衡。基本工资是员工薪酬的固定部分,而绩效工资则是根据员工的工作表现、业绩达成情况等因素而浮动的部分。合理的基本工资与绩效工资比例能够激励员工积极工作,提高工作效率,同时也有助于企业实现人力资源的优化...
一般公司的
绩效
占
基本工资
多少比例
答:
法律主观:基本工资和绩效工资的比例为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%
。绩效工资=基础绩效+奖励绩效,基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。绩效工资与考核结果相关,根据企业净利润来制定整体员工工资总额,再根据工资总额确定基数。法律客观:《劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务...
求:
基本工资
、岗位工资、
绩效工资的关系
!比如,入职是他们讲工资有1800元...
答:
基本工资
就是指岗位工资,1500,
绩效
300,1800包括四金在内,除掉后一个月1200.
基本工资与绩效工资的
区别
答:
法律分析:基本工资即保障职工基本生活需要的工资。
绩效工资
是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。一般来说,
基本工资和
岗位工资是固定的,绩效工资是浮动的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展...
基本工资与绩效工资的关系
答:
基础性绩效中有岗位津贴和生活补贴两部分,奖励性绩效考核发放,一般年底发。 岗位工资 和 薪级工资 国家有具体的套改标准,分管理、专业技术、工勤三类岗。
基本 工资 和 绩效工资
其中浮动工资要多一点,比如基本工资占40%以下,而绩效奖金占到60%以上,主要是鼓励创业热情,以激励为主。法律客观:《...
绩效工资与基本
.岗位
工资的关系
?
答:
基本工资,是你在公司的底薪;岗位工资,是你从事的岗位工资;
绩效工资
(按你员工手册规定),是
基本工资的
绩效,也就是说,是你绩效获得100分每季度可以获得额外的1500元,但你不可能获得满分,也就是说你拿不到1500元。当然,这个规定很含混,容易产生歧义“季度绩效工资以当月工资为基数X每季绩效成绩...
基本薪资和绩效薪资的
区别
答:
261天)。机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的
基本工资
、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、
绩效工资
之和。其中,国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。
基本工资
包括
绩效工资
在里吗?
答:
基本工资与绩效工资
是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。1、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。
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