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在职员工公司拖欠工资怎么办
在职公司拖欠工资怎么办
答:
法律分析:用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,用人单位应当给予补偿
;或者劳动者可向仲裁机构提起劳动仲裁。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,
有权向劳动保障行政部门举报
。劳动者...
老板
拖欠员工工资
不发
怎么办
2023年
答:
拖欠工资可以通过向上一级劳动行政主管部门进行投诉举报或者是劳动仲裁劳动诉讼的方式来解决
。1、
沟通协商解决
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,
与公司主要负责人进行沟通协商
,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事...
老板跑路
拖欠工资怎么办
答:
3、向法院申请支付令
。要是在老板有拖欠工资行为的时候,
员工可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。通过这样的方式,也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
公司在职员工
被
拖欠工资怎么办
答:
农民工讨薪应该先申请劳动仲裁
,对仲裁裁决不服后,才可以向提讼。可以向被告住所地或者合同履行地。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付...
在职
期间
公司拖欠工资怎么办
答:
法律主观:用人单位 拖欠员工工资 是违法的,
当事人可以去 劳动监察大队 投诉
。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果 公司拖欠工资 ,
可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效,当事人可以 申请劳动仲裁 ;用人单位对...
在职人员
因
公司拖欠工资怎么办
?
答:
在职人员
因公司拖欠工资的,此时是可以首先和用人单位协商处理的,如果是协商不成的,此时是可以向劳动仲裁部门提起仲裁,或者是向人民法院提起劳动诉讼的。需要注意的是,再通过司法的途径处理纠纷的时候,要提供相关的证据。 一、在职人员因
公司拖欠工资怎么办
?在职拖欠工资有多种解决途径,劳动者首先可以...
在职员工公司拖欠工资
到哪投诉
答:
公司拖欠工资在职员工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者是可以到当地
劳动争议仲裁
委员会申请劳动仲裁。不过还是建议双方先通过友好沟通,毕竟走法律程序不但浪费时间,还浪费很大的精力。 一、在职员工公司拖欠工资到哪投诉 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳...
拖欠工资
不给
怎么办
?
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资...
我想问一下
公司拖欠员工工资
不发,只有
在职
的可以预支百分之八十的工_百...
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
打工人必看,被
拖欠工资怎么办
答:
劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对
用人单位
进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。 第二种途径,向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,如果不赔,可申请法院强制执行。这里需要注意,一定要
在职
或者在离职之后一年之内提起...
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