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在单位突然离职能拿工资吗
自己
突然辞职
当天就走
可以拿到工资吗
?
答:
【法律解答】1. 劳动者如果决定辞职,并在当天告知用人单位后离开,仍然有权获得完整的工资报酬
。按照中国的劳动法律规定,不论离职原因,劳动者均有权获得其工作期间的报酬。2. 然而,如果用人单位能够证明劳动者的突然离职给他们造成了直接经济损失,用人单位可以在与劳动者协商一致的情况下,要求劳动者对...
员工
突然离职工资
怎么算
答:
法律分析:员工未按照法律规定提起三十日通知用人单位就离职的,
用人单位应当根据其本月的工作天数支付相应的工资
。如因劳动者未按规定解除劳动合同给用人单位造成损失的,用人单位可以要求其承担赔偿责任,经济赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《...
辞职了工资可以
马上结算吗,
答:
辞职后应该立即与劳动者结清工资
。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、离职可以要求马上结算工资吗1、离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同...
自动
离职
有
工资吗
视频时间 01:06
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
员工自动
离职
有
工资拿吗
答:
员工自动
离职
有
工资拿
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币...
我昨天
突然离职
了没有办辞职手续,这个月的
工资
还拿得到吗
答:
劳动者
突然辞职
,没有办理离职手续,用人
单位
也应当支付其
工资
,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是
可以
要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者辞职以后,可以要求用人单位为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
没办
离职
手续直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
马上
辞职
马上走有
工资吗
?
答:
法律分析:劳动者主动
辞职能够
获得
工资
,获得工资是劳动者基本的权利之一。但是应提前三十日以书面形式通知劳动
单位
,试用期提前三日以书面形式通知劳动单位。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
员工
突然辞职能拿到工资吗
答:
员工
突然 辞职 能拿到 工资 吗
自动离职用人
单位
应当结清工资,但劳动者违法 解除合同 的应赔偿损失。 自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的 劳动关系 的一种行为。或因辞职未准或要求解除合同未被同意,擅自离职或违约出走;或不辞而别;或因受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”...
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