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在公司干一年半 辞退赔偿多少钱
在公司干
了
一年半
被
辞退
要
赔偿
答:
1. 若您在公司工作了一年半后被违法解雇,根据《劳动合同法》的规定,
用人单位应支付相当于二倍经济补偿标准的赔偿金
。2. 如果解雇是基于用人单位主动提出,并与您协商一致的情况下解除劳动合同,用人单位应当依照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。根据规定,工作一年半的经济补偿为两个月工资。3. 赔偿...
满
一年公司辞退
需要
补偿多少钱
?
答:
满一年公司辞退需要补偿多少钱公司员工已干满一年半,
被公司辞退可以拿两个月工资的经济补偿金
。劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个...
入职满
一年
员工
辞退赔偿多少钱
?
答:
入职满一年员工辞退赔偿一个月经济补偿金,如果是单位违法解除合同,应当支付双倍赔偿金
,经济补偿按劳动者工作的年限,每满一年支付一个月工资,劳动者可以在发生劳动争议后2个月内,向仲裁委员会提出仲裁申请。 一、入职满一年员工辞退赔偿多少钱?1、支付一个月的经济补偿金,如果违法解除支付双倍赔偿金...
在公司
工作
一年多
被
辞退
需要
赔偿多少
答:
员工工作一年被开除赔偿员工一个月的月平均工资
。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。一、公司无故辞退员工的赔偿标准1、公司...
公司
无理由
辞退
员工
赔偿多少
?
答:
公司无理由辞退员工赔偿按照劳动者的工作年限确定,
如果是工作满一年的情况,需要赔偿一个月的工资
,如果没有满足一年的情况,按照一年计算,不满半年的需要支付半个月的工资作为赔偿。 一、公司无理由辞退员工赔偿多少?依据我国相关法律的规定,无理由辞退劳动者的,赔偿多少钱要依据劳动者在用人单位工作...
签了劳动合同
一年
被
辞退
怎么
赔偿多少钱
?
答:
公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。如果用人单位属于违法解约,应当向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,...
在公司一年半
被
辞退
能拿
多少赔偿
金
答:
在公司一年半
被
辞退
能拿
多少赔偿
金:工作了一年半,若被用人单位违法
解雇
的,用人单位应支付二倍经济
补偿
标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,应当支付经济补偿,工作一年半的经济补偿为两个月工资。应当根据辞退的原因而定,根据每工作一年支付1个月工资的标准支付经济补偿。根...
上班
一年半
被
公司辞退
怎么
赔偿
答:
工作了
一年半
,若被用人单位违法
解雇
的,用人单位应支付二倍经济
补偿
标准的
赔偿
金;若是属于用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,应当支付经济补偿,工作一年半的经济补偿为两个月工资。【
你好工作
一年
零六个月的
公司
现在已经
辞退
我了
赔偿
金该怎么算
答:
被公司辞退经济补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
公司辞退
员工怎么
赔偿
最高
多少钱
答:
公司辞退
员工进行双倍的
赔偿
,最高可以赔偿二十四个月的工资。并不是说只要公司辞退员工都是要支付经济赔偿金的,如果公司有证明员工不符合录用条件,或者是劳动者给用人带来了严重的损失,那么
企业
可以立即辞退劳动者。 一、公司辞退员工怎么赔偿最高
多少钱
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述...
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