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国际劳工组织的特点
简述
国际劳工组织的
主要
特点
。
答:
国际劳工组织不同于其他国际组织的特点主要是组织上的三方原则
,即在国际劳工各种组织机构和会议上,各国代表团必须由政府、雇主、工人三方代表组成,参加讨论,进行表决,也就是政府、雇主与工人共同在国际劳工组织这一平台上开展对话,对一切问题都平等地表达自己的观点与投票。
国际劳工组织的特点
及其主要机构有哪些?
答:
⑴ 国际劳工组织与其他国际组织不同的一个突出特点是“三方性原则”
,三方性原则主要是指在涉及劳动问题上,劳动代表、雇主代表应与政府代表处于平等地位,共同协商做出决定,以协调劳动关系。包括各成员国参加国际劳工大会应由劳工代表、雇主代表、政府代表三方代表出席。⑵ 国际劳动组织的主要机构有:国际劳...
国际劳工组织的特点
答:
国际劳工组织的
任务及
特点
国际劳工大会的主要任务:首先是制定和通过以公约和建议书形式存在的国际劳工标准。劳工组织制定标准的工作对全世界许多国家的劳工立法都起了规范作用,还经常直接派遣技术专家为那些提出要求的国家提供意见,以帮助他们制定或改进有关工作保障、工作和生活条件、安全与保健等问题的劳工...
BSCI
的特点
是什么啊?
答:
1. 遵守法律 遵守所有适用的国家法律和规则、业内最低标准、
国际劳工组织
和联合国公约,以及任何更为严格的相关法规。2. 报酬 正常工作时间工资、加班时间工资和加班工资级差的支付,应符合或高于法定最低标准及 / 或行业标准。不得非法或未经许可而降低工人工资。如果法定最低工资无法支付日常生活开支和...
KAB是什么?
答:
KAB(英文全称:Know About Business),意思是“了解企业”,是
国际劳工组织
为培养大学生的创业意识和创业能力而专门开发的教育项目。KAB课程一个很大
的特点
就是先让学员去体验,体验之后再回来讨论,而不是先学习若干理论知识。KAB课程设置了8个教学模块,每个教学模块都有特定的主题,但各个模块之间又彼此...
国际劳工
标准的《国际劳工标准》
答:
国际劳工组织的主要活动第二节国际劳工标准的性质和特点——制定国际劳工标准的原则一、国际劳工标准的制定体现了
三方性原则
二、国际劳工标准的普遍适用性特点三、国际劳工标准具有灵活性的特点四、国际劳工公约和建议书可以修订五、会员国在批准公约方面享有自主原则第三节国际劳工标准制定的程序一、劳动界...
南昌SYB创业培训是怎样的,有什么
特点
。。。
答:
2、SYB培训的系统性与循序渐进性。SYB培训分上下两部,共十步,这十步步步深入,环环相扣。创业意识培训,你可以知道是否适合创办企业,办什么样的企业。创业计划培训是根据你的企业构思分八步学习,形成创业计划,制定创业行动计划。3、SYB教学方法采用高度参与性。SYB培训教学采用了讲课法、案例法、讨论...
GYB的全称是什么?
答:
gyb是Generate Your Business Idea的缩写,中文意思为“产生你的企业想法”,是一个企业的培训教材。《产生你的企业想法》一本为小企业家开发的培训教材。SIYB是
国际劳工组织
为帮助微小企业发展,促进就业而专门研究开发的培训小企业家的系列课程。GYB 培训课程由国际劳工组织 (ILO) 开发,是全球 ILO创办和...
国际劳工组织
中对于会计行业的劳动标准是什么
答:
特点
第一,劳动标准是对劳动者、劳动过程、劳动条件和劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定,所谓“重复性”,是指任一事物、概念和行为反复多次出现的性质,比如任何劳动者进行同类劳动都需要具备相应劳动能力和技能水平;又如流水线作业的劳动者千百次从事同一项劳动:再...
有社会保障法规规和社会保障基础知识的相关试题吗
答:
国际劳工组织
在总结各国实施社会保障制度的作用时指出:“没有社会的安定,就没有社会的发展;没有社会保障,就没有社会的安定”,客观地描述了社会保障作为社会稳定机制的重要性和功能。 2、社会保障的经济性功能(对应于社会保障对经济发展的作用) 调节投融资功能:社会保障的资金直接来源于社会保障费、国家资助(财政补贴...
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