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劳动法基本原则的主要内容
劳动法的基本原则
答:
【法律分析】:劳动法基本原则内容如下:1.实行各尽所能按劳分配的原则
。实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。这一原则体现生产和分配的统一,具有丰富的内涵。2.保护劳动者原则。“保护劳动者原则”是由劳动关系所具有人身关系的属性和隶属关系的特征所决定的。【法律依据】:《中华...
我国
劳动法的基本原则
有哪些
答:
劳动法的基本原则主要是什么:1、依宪保护劳动者权益原则。
2、规定统一的基本标准和规范原则
。3、
劳动合同的自由与政府适度的干预相结合原则
。4、
保护公平竞争与保护弱者权益相结合原则
。【法律分析】1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当...
劳动法的基本原则
是什么
答:
劳动法的基本原则包括以下内容:
1、劳动既是权利又是义务的原则;2、保护劳动者合法权益的原则;3、劳动力资源合理配置原则
。4、劳动法的基本原则是结合宪法保护劳动者权益,劳动者劳动自由和政府适当干预相结合的原则,劳动法还有一个最重要的原则就是要保护公平竞争。劳动法律关系的特征:1、劳动法律关系...
什么是劳动法
劳动法的基本原则
是什么
答:
法律分析:劳动法的基本原则:(一)实行各尽所能按劳分配的原则。(二)保护劳动者原则
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
劳动法基本原则的内容
是
答:
劳动法基本原则的内容是:
1、保护劳动者合法权益原则;2、三方性原则劳动权利;3、义务相一致原则 ;4、劳动法主体利益平等原则
。5、
实行各尽所能按劳分配的原则
。劳动法规定劳动者的权利有哪些 1、平等就业的权利。《劳动法》规定,凡具有劳动能力的公民,都有平等就业的权利,即劳动者拥有劳动就业权...
劳动法的
三大
基本原则
答:
法律分析:我国劳动法对其基本原则作了全面具体的规定,主要包括三大基本原则:
1、劳动既是权利又是义务的原则
。2、保护劳动者合法权益的原则,比如平等保护原则,全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护等。3、劳动力资源合理配置原则:要处理好劳动者利益和劳动效率的关系。法律依据:《中华人民共和...
劳动法的
三大
基本原则
视频时间 02:19
劳动法基本原则
答:
我国
劳动法
对其
基本原则
作了全面具体的规定,
主要
包括三大基本原则。 一、劳动既是权利又是义务
的原则
(1)劳动是公民的权利 每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利,主要体现在: ①对公民来说意味有就业权和择业权在内的劳动权 ②有权依法选择适合自己特点的职业和用工单位 ③有权利用...
劳动法的基本原则
包括( )。
答:
【答案】:A,C,E
劳动法的基本原则
是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则,即必须遵循的基本规范和指导思想。根据《宪法》和《劳动法》的有关规定,可以将劳动法的基本原则归纳为:①保障劳动者劳动权
的原则
;②劳动关系民主化原则;③物质帮助权原则。
劳动法基本原则
是什么
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致
的原则
,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
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