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国有企业工会主席一定是副总
企业副总
经理可以担任
工会主席
么
答:
国企工会主席
相当于党政副职(
副总
、党委副书记)机关事业单位,工会主席相当于中层正职非公企业工会主席级别,大多数主席兼行政职务,就是看行政职务的级别(从副总到中层副职等).不兼任党政职务的非公企业工会主席级别从中层正职到主管。《工会法》赋予工会维护工人合法权益的职责和权力,但在现实情况中,工会不...
国企
的
工会主席是
什么档次的职位
答:
国企
的工会主席,为公司领导班子成员,享受副总经理待遇。其职位可与
公司副总
经理、总经济师、总会计师、总工程师、人力资源总监、营销总监等属于同一档次。有的
企业工会主席
一职由党委书记兼任,其职务则位列总经理(或总裁)之后,位列其他副总之前。因国企规模不尽相同,工会主席的级别很难一概而论。工...
工会主席
可由总经理兼任吗
答:
一般而言
工会主席是
由副总经理兼任,在各类国企和民企中都有高层分工分责,一般总经理兼管人力资源、财务和主持全面工作。如果是
国企副总
经理应该就有四个,四个分管不同工作,比如一个兼管市场销售;一个管技术;一个管办公室和安全、党工青关系和
工会还有
廉政;一个管生产,基本不会由总经理兼任。希望...
企业副总
经理可以担任
工会主席
么
答:
企业副总
经理符合加入工会为会员的条件,并享有选举权、被选举权。所以,企业副总经理可以担任
工会主席
。
国企
副职
是副总
嘛
答:
国企
副职不
一定是副总
,有可能是党委常委之列中的总工程师或者
工会主席
。
国企副总
经理可以当
企业
的
工会主席
吗
答:
国企副总
经理当然可以当
企业
的
工会主席
,但
必须
经过职工大会选举.
公司副总
经理可以兼任
工会主席
吗
答:
一般是可以的,
企业副总
经理符合加入工会为会员的条件,并享有选举权、被选举权,所以企业副总经理可以担任工会主席。
工会主席是
各级工会组织负责组织主持大会工作的最高领导人员。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费...
工会
可以由单位领导分管吗
答:
法律分析:可以由书记分管,也可以是其他领导分管。新的“企业工会工作条例”明确规定,单位党组织负责人可以兼任
工会主席
,但
必须
设置工会副主席一职。行政负责人及其亲属不得兼任工会主席。工会主席一职享受单位副职(
副总
经理)待遇。法律依据:《企业工会工作条例》第二条
企业工会是
中华全国总工会的基层...
工会
委员会成员大都是
企业
中层领导,符合工会法吗
答:
”另外,全国总工会在《
企业工会主席
产生办法》中,仅对企业工会主席的人选做了规定。该办法第六条“企业行政负责人(含行政副职)、合伙人及其近亲属,人力资源部门负责人,外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。”不过,作为企业的高级管理人员(
副总
),他所代表的是企业的利益,他的工作也是协助主要...
工会主席
和
副总
哪个高
答:
副总
则是公司或组织的高级管理层成员之一,负责
公司的
某些具体业务或部门的管理和运营。虽然副总也是组织的高层领导之一,但在职位层级上可能低于
工会主席
。因为工会主席不仅代表员工利益发声,还在组织内部决策中拥有
一定
的话语权,而副总更多的是在业务管理层面发挥职能。因此,从职责和权限上来看,工会主席的...
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