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国家规定几岁可以上班
没满18岁可以上班打工
吗
答:
没满18岁可以上班打工
。根据我国法律规定,已满16周岁未满18周岁的未成年人可以合法就业,但用人单位在招用这一年龄段的未成年人时,必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的特殊规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害或其他可能危害其身心健康的劳动和危险作业。违反上述规定招...
16岁可以上班
吗
答:
16岁可以上班
。1、
国家允许已满十六周岁的未成年人工作
,但对其工作种类、劳动时间、劳动强度有特定限制;2、招收十六至十八周岁未成年人工作的组织和个人,必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施的规定;3、禁止安排十六至十八周岁未成年人从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业;4、对于未...
未成年
上班
违法吗
答:
1、法定工作年龄:我国法律规定,
未满16周岁的未成年人不得安排工作
,以保护其身心健康和正常学习;2、劳动合同的签订:16周岁以上未满18周岁的未成年人可以签订劳动合同,但需由监护人同意;3、工作时间与休息:未成年工作者的工作时间不得超过法定标准,且应保证足够的休息时间和学习时间;4、禁止从事...
未满18周岁可以上班
吗
答:
未满18周岁可以上班
。具体如下:1、
只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作
;2、国家法律规定,只要身份证满了16周岁以上就属于成年人,可以和单位签订劳动合同,不属于童工;3、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童;十六周岁以上不满十八...
劳动法
规定
年龄
是多少岁可以上班
答:
劳动法规定年龄是16岁可以上班
。
已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工
,但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但是必须保障未成年人接受义务教育。劳动保障协理员具体工作内容如下:1、 安排招聘和录用:根据公司需求,制定招聘计划,发布招聘广告,筛选并面试候选人...
16岁上班
合法吗
答:
依据我国劳动法规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊保护,如不能从事重体力、定时体检等。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条任何组织和个人不得招用
未满16周岁
的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未...
国家规定上班
年龄
答:
法定
用工年龄一般是已满十六
周岁
就
可以
进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的
工作
;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的,这样才不会承担法律 的责任。法定劳动年龄是由
规定
的一个年龄段,法定劳动年龄具体是指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。
16岁上班
符合劳动法吗
答:
综上所述,根据中国劳动法规定,
16岁
以上的个体上班是符合劳动法的规定的,但作为未成年工,他们在劳动中享有特殊保护。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其...
国家规定多少岁可以
不上夜班
答:
法律分析:1. 根据
国家规定
,年满18
周岁
的人被视为成年人,但16周岁以上的人已可参与
工作
,包括文艺、体育等特定行业,这些领域可能会根据具体情况调整年龄限制。2. 已满16周岁的未成年人
可以
开始上夜班。关于连续上夜班的问题,这涉及到加班费和劳动时间的规定。3. 根据《劳动法》第36条,国家规定...
未满18
岁可以上班
吗
答:
未满十八岁可以到公司里面上班,但年龄需要在
未满18周岁
和已满16周岁期间。用人单位不得招用
未满十六周岁的未成年人
的,按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心...
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