第1个回答 2024-04-03
法律分析：
1. 根据国家规定，年满18周岁的人被视为成年人，但16周岁以上的人已可参与工作，包括文艺、体育等特定行业，这些领域可能会根据具体情况调整年龄限制。
2. 已满16周岁的未成年人可以开始上夜班。关于连续上夜班的问题，这涉及到加班费和劳动时间的规定。
3. 根据《劳动法》第36条，国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。尽管法律没有明确指出未成年人不能连续上夜班，但这一问题在实践中可能需要根据具体情况来判断。
法律依据：
4. 《中华人民共和国劳动法》第48条规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。
5. 《中华人民共和国劳动合同法》第30条规定，用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。
6. 根据《劳动法》第44条，用人单位在特定情况下需要支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬，包括：延长工作时间、休息日工作且无法安排补休、法定休假日工作。这些情况下的报酬标准有明确的规定。