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国家制度有人性和制度的区别
制度
化管理
与人性
化管理孰优
答:
制度化管理与人性化管理的所谓区别,
可用东方即中国、与西方即欧美在管理上的不同特点来说明;西方国家,是制度管理的完善性体现
,是一个“陌生人”的社会,制度管理,强调依法治国,法制健全,在管理中事事处处都有规章制度约束,因此以管理的制度化见常,并且注意管理的硬件,重视管理方法的科学化;东方...
如何看待
人性
化管理
与制度
化管理?
答:
管理离不开制度
,
制度是保证员工达到工作质量的基本条件,而人性化是一个帮助员工提升个人技能和工作时效的过程
。作为亚宝药业太原制药公司的领头人,我既是一名管理者,也是一名制度的实践者。几年来,在推行企业管理中,我摸索出了制度化与人性化管理的辩证关系:
一、在制定制度时必须充分考虑人性化
;二...
怎样把握
人性
化管理中“人情”
与
“
制度
”之间的度?
答:
正人先正己。方可正下。只要一切为公,不为私。人知就不会来托,与后门。提拔自己知道的人。你才能知道他的才能,适合在什么岗位。如果你为了避嫌连自己了解的人都不能提拔的话。那么你不了解的人你又怎么知道他是什么样的人呢。
法治、人治、礼治和德治
的区别
和联系是什么?
答:
2、理念不同
法治是依法治理国家,社会主要法制思想邓小平所提出的观点。人治以人来治理国家,是封建主义社会的弊端,封建社会已经灭亡是不可行的。礼治和德治是阐述的是同一个观点,礼仪道德是衡量一个国家的基本准则,但是用礼仪和道德治理国家,那也就是说这个国家的法律没有强制性了,如半夜睡觉不关门...
关于腐败是
制度的
原因还是
人性
贪婪的原因。我是制度哪一方的
答:
两种因素都有。人性方面
。历史上任何时间任何国家任何制度下都腐败现象,而在腐败横生封建制度下,也有个别内心强大的官员保持了廉洁(海瑞等)。因此说,人性方面肯定是重要原因之一。制度方面。事实证明好的制度虽然不能完全避免腐败,确实能够有效的限制腐败的产生。但是需要明确的是,制度的好坏要通国家民族...
如何理解
人性
管理
和制度
管理?
答:
如果没有这些严谨的
制度
,新人就会养成坏习惯,公司迟早也会出乱子。虽然以上方式只是基本管理,并不能保证公司成功,但我认为这些基本就像社会一定要有法律一样,但是有好法律并不代表有好的
国家
。当面对中层主管时,我倾向於使用儒家思想来进行管理,儒家的出发点是
人性
本善,强调忠诚与宽恕之道,主张己所...
中西政府
制度的不同
答:
中西政府
制度的区别
政府制度实质上是一种规范人与人的关系的习惯、规则、规章和法律。人既是政府制度的运作主体,又是政府制度运作的客体。因此,对
人性
的不同看法,会直接或间接地影响制度的思维路径,并进而影响制度的特点。中西对权力制约的路径不同,即:中国强调以修养自律为主、以外部约束为辅,...
现代企业是实行
制度
化管理还是
人性
化管理?
答:
人性
化管理,就是在企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。因东方
国家的
特点是人情社会,在管理上注重人际关系,故强调人性化管理。
制度
化管理就是建立在各种制度之上的管理称之为制度化管理。因西方国家的特点是一个“陌生人”的社会,因此强调依法治国,法制健全,在管理中...
制度
重要还是品德重要
答:
第一,
制度
是刚性约束,品德是柔性约束。与道德规范相比,制度规范更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。制度能够起到对所有人的约束作用,而道德,只能是对道德水准高的人的约束。人都是趋利避害的,由于违反制度付出的代价要高于违反道德所付出的代价,所以制度对人的约束力更强,约束的的面更大。
制度
能影响人,怎样的制度才是好的制度?
答:
一个组织,一个团体需要好的
制度
,一个
国家
更需要好的制度。人无时无刻不生活在秩序之中,秩序的维护须臾不能离开好的制度。正如被称为”智慧容器”的保守主义人认为:好的制度,透露着对
人性的
怀疑,对拥有权力的人更是有着高度的警惕。因为人性有恶的一面,所以要对拥有权力的人有效制约和约束;...
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