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国家关于职工请假规定
劳动法病假
请假规定
答:
病假的规定如下:1、企业
职工
在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照
有关规定
执行;2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同;3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。工伤鉴定程序:1、工伤职工或者其用...
事业单位一年
请假
不得超过多少天
答:
【法律分析】:没有明确的法律
规定
。事假只要是用人单位批准了的,不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由,劳动者请事假的时间过于长久,用人单位可以不予批准即可。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工有下列情形之一的。(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。(二)
职工请
...
事业单位
请假
最长不超过多久
答:
工作
人员
在一年内
请事假
累计超过20天的,不再享受当年的
职工
休假待遇。旷工或者因公外出、
请假
期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照
国家
《事业单位人事
管理条例
》
规定
可以解除聘用合同。事假期间的工资待遇 ...
国家请假制度
规定
答:
病假,是
职工
患病,由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位
规定
程序办理
请假
手续。法律依据:《中华人民共和
国
劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工...
国家
事假
请假规定
答:
因私事
请假
,需填写请假条,说明事假的原因,请假天数。从何时起到何时止。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法...
劳动法中
关于请假制度
的规定是什么?
答:
为此,
国家规定
了
职工
的工作时间和休假
制度
,并发展劳动者休息和休养的设施。(6)享有社会保险的福利的权利。为了给劳动者患疾病时和年老时提供保障,我国《劳动法》规定,劳动者享有社会保险和福利的权利,即劳动者享有包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等在内的劳动保险和福利。社会...
劳动法
关于请销假制度
的相关规定
答:
二、事假(每月计算时间段:本月18日至下月17日)1、任何
请事假
的
员工
在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司
规定
最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;4、薪金扣除公式为(基本...
法律
关于
口头
请假
的
规定
答:
法律分析:
请假
事由分事假、病假、婚假、丧假、公假、工伤假及产假等七种。具体
规定
如下:1.事假:事假是因为
职工
因为私事请假,是否批准用人单位具有自主权,企业职工事假期间用人单位可以不支付工资报酬。依据:劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》[59]中劳薪字...
人社局
关于
长期病假的
规定
答:
非必要减少
请假
法律依据:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,
国家规定
门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
劳动法病假
请假规定
答:
劳动法如何规定病假的呢?根据《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等
有关规定
,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六...
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