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国企转岗是好事还是坏事
国企
从管理岗转操作岗好吗
答:
如果公司支持
转岗
,那么转岗可能会更加顺利。
国企转岗
降薪是留
还是
走
答:
1. 在面临
国企转岗
降薪的决定时,首先要客观分析自身情况,权衡利弊后作出选择。2. 若转岗降薪无合理依据,你有权拒绝这一安排。3. 单位调整你的岗位和薪资,属于对劳动合同内容的变更,必须与你协商一致,并签订书面协议。4. 如果用人单位单方面降低你的工资,违反了劳动法规定,你可以以此为由申请劳动...
领导给我调
岗是好事还是坏事
?
答:
被调岗要看调岗之后的岗位是否适合自己,
适合的话就是好事,不适合就是坏事
。当然很大概率就是让员工自动离职,这样可以避免补偿金违约金一系列公司可能承担的责任,表面上合情合理,只是岗位的变动,职位更替总会让员工自己心里不舒服,简单来说不仅仅影响自己工作效率,还会影响自己的面子。明升暗降为了做...
国企转岗
容易心态崩吗
答:
其实我觉得每个人的承受能力
是
不同的
国企转岗
确实会给一些人的内心带来一些创伤,但是我觉得应该调整自己的心态。
你有突然被转岗的经历吗?
转岗是好事
吗?
答:
原来的岗位已经有人在了,而且我觉得老板过于不着调,我也不想继续跟着他干了,我就很痛快地辞职了。当时甚至想了,实在不行最后一个月工资我也不要了,赶紧走人是正经。反正我的
转岗
特别不愉快,我觉得实在算不得什么
好事
。所以,我的经验是,如果莫名其妙被转岗,
还是
小心谨慎吧。
现在
国企
大都不景气的情况下我们单位也在减员分流,部门调整后,我是职...
答:
要看你
转岗
后能拿到的待遇,如果工资待遇和以前一样那么先不着急买断工龄离开这家
国企
,毕竟外面像样的能和国企差不多的工作不好找,而且你国企待习惯了去民营企业、私营企业肯定心里会有落差,绝大多数的民企、私企老板都更小气抠门,要找个好工作并不容易。这么说吧,国企拿4000要比私企拿3000容易多了...
国企转岗
降薪是留
还是
走
答:
然后再选择。若
是
无理由的
转岗
降薪,可以拒绝。调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。
公司内部
转岗
需谨慎
答:
能顺利
转岗
自然
是
件
好事
,对于Kevin的转岗,领导也很重视,只要三个月内工作表现出色,他就能在新岗位上站稳脚跟,正式转为HR. Kevin鼓足干劲,想要在新岗位上做出一番成绩,但事情并没有他想得那么简单。当他开始负责人员招聘工作时,他才发现原来先前的培训工作经验并没有多少可迁移的。第一个月过去了,当月的人员招聘...
国企转岗
问题
答:
如果医学诊断证明说明了你的身体状况不能从事本岗位工作,你可以找领导协商说明理由,如果不成,你可以找劳动仲裁部门或寻求律师通过法律手段维护自己的合法权益,但是现在的社会没有后台并且不认识很厉害的律师的话这一方法也很可能起不到效果,毕竟
国企
后台很硬。再者可以曲线救国,如果领导好说话,可以给...
为什么
国企
的领导和员工都害怕改革和改制? 改革和改制后对于领导和基...
答:
2、改革
是
痛苦的。改革意味着岗位调动,薪酬增加或者减少,这个很难平衡,很难做到一碗水端平,如果出现了职工下岗,作为代表政府进行经营的
国有企业
,肯定不能出现职工不稳定的现象。3、
国企
职工问题是牵涉到千家万户的问题,如果改革了,这些职工的福利和薪酬都是非常健全的,比如引进私营企业,职工的保险...
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国企内部转岗需谨慎
在国企被调岗意味着什么
被调岗是好事还是坏事
体制内被调岗是好事还是坏事
突然被调岗是好事还是坏事
从集团中层正职到子公司正职
本人在国企散漫惯了忽然调岗
公司内部转岗需谨慎
轮岗是公司的黑暗