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国企内退工资标准
国企内退
职工的待遇
答:
生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,
但是最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的120%
。各个企业也根据自身的情况,由企业规定职工内退的工资标准。国企内退员工的工资有什么规定:国家出台内退政策的目的是:企业减员增效,发展生产。有关企业职工内退的政策规定...
内退
最低
工资
答:
法律分析:内退期间由企业发放生活费,生活费标准:根据企业经济效益和工资水平,由企业和内退职工协商,按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发,但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。
按规定不得低于最低生活保障费
。按生活费标准也可一次性发放给内退职工,并向社保机构预缴养老金和...
单位都不同,那么
国企
人员
内退
可以拿多少钱?
答:
关于
内退
职工的待遇及
标准
,国务院《
国有企业
富余职工安置规定》第9条和第11条规定,职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费,标准由企业自主确定,但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。退休人员待遇与退休前的缴费基数、缴费时间有关,退休前缴费基数越高,缴费时间越长,退休后的养...
国企
工伤
内退
有关规定
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资...
麻烦帮忙找两个档案,关于
国有企业
改制的档案,谢谢
答:
2008年1月昆明市最低工资标准调整到680元
。昆明市国有企业改制根据“退养期间由企业发给不低于当地最低工资作为生活费”的政策规定, *** 有关部门在对改制企业测算改制成本时,均按照当时省确定的昆明市最低工资标准进行测算,差额部份由改制企业负责解决。内退生活费按最低工资标准发放。办理内退手续必须严格按照职工...
2021年
国企内退
最新政策
答:
“可见,“
内退
“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上,经本人申请,企业领导批准。第三条 对未达到国家法定退休年龄的职工,无论是办理了“内退”或是其他富余职工,企业都要根据有关规定为其发放基本生活费,
标准
不得低于省、市、自治区人民政府规定的最低标准。对确实有困难并已足额交纳...
唐山2017
国企
钢铁职工
内退
开多少钱
答:
与你原来的工作岗位,原来的岗序,原来的职务有关系,唐钢普通员工
内退工资
第一年按着原来的在岗工资计发,第二年80%计发,第三年50%计发,以后1200元左右,直至正式退休拿社保养老金。
酒钢东兴铝业
内退工资
扣完到手不到800元合法不
答:
对于
内退
的规定,目前可以找到的是1993年的《
国有企业
安置富余职工规定》。文件规定,职工距离退休年龄不到5年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。企业要为职工缴纳养老保险费,同时发放的生活费。生活费的标准由企业自主确定,但是不得低于省、市、自治区的最低
工资标准
。3.家里一个...
我们
国企
55岁就让
内退
只给基本
工资
,最后算下来就剩700元钱,干了一辈...
答:
养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均
工资
+本人指数化月平均...
国企
30年工龄
内退
新政策是什么
答:
内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,
即当地失业保险金标准的120%
。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满...
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