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固定工资碰到31天与28天
固定工资碰到31天
怎么算
答:
最合适的计算方法应该是:当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数,得出当月
工资
。例如,
固定
月工资3000元,假设2月应有
28天
,实际出勤7天,若按照30天计算,则可能不合理。另外,对于大月份应出勤
31天
的情况,若按照30天计算
月薪
,同样存在不合理之处。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
每月的
工资
是按30天来计算,但是
31天
的大月
和28天
的小月该怎么计算呢...
答:
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:1、(
固定月薪
/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
工资
按30天算 如果
碰到31天
的怎么算?
答:
工资
如果是按月算,那么30天或者是
31天
都是一样多;如果工资按30天算,那么31天就应该多一条的平均工资才合理。
工资
按30天算 如果
碰到31天
的怎么算
答:
发
工资
不是按30天,也不是按
31天
,而是按21.75天。计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、修息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时...
关于26天制
月薪
发放问题,
碰到
每月30天/
31天工资
怎么计算发放?
答:
目前针对
固定月薪
制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
一般
31天工资
怎么算
答:
目前针对
固定月薪
制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
一个月
31天
的
工资
怎么算
答:
目前针对
固定月薪
制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
发
工资
是按30天还是
31天
计算?
答:
目前针对
固定月薪
制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
拿
月薪
是按30天算吗,拿月薪每年不涨
工资
合法吗
答:
通常情况下,
月薪
是按照30天计算的,但有些公司会按照实际天数计算
工资
。至于员工每年是否能涨工资,这取决于当地的法律法规和公司的规定。在大部分地区,公司可以根据业绩和员工表现等因素来决定是否涨工资,但必须在符合法律法规的前提下进行。若公司没有明确规定,员工可以通过协商或者劳动仲裁等途径维护...
2月只有
28天工资
怎么算会变少吗?(二月28天工资除28还是30)
答:
月计薪天数:21.75天法定节假日:11天元旦:1天春节:3天清明:1天劳动节:1天端午:1天中秋:1天国庆:3天休息日:104天月计薪天数:÷12个月=21.75天由此可见,月计薪天数是21.75天,并不根据当月天数是30天、
31天
还是
28天
而变动。2月的春节假期会让
工资
变少吗?春节有7天假期,但这属于国家法定...
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