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因请假不发上个月工资怎么办
因请假
厂里
不发上月
的
工资怎么办
答:
劳动者请假当月工资按请假的规定办理,与上月工资无关,用人单位因此不发上月工资,属于无故拖欠职工工作的情形,
劳动者可以向劳动监察投诉
,也可以申请
劳动争议仲裁
仲裁。 一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以...
这个月
请假不
给
上个月工资怎么办
?
答:
法律分析:因请假导致用人单位拒绝发放工资的情况,
可以向劳动保障监察大队投诉
,这属于克扣工资的行为。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁,提起诉讼。法律依据:《劳动...
...员工
请假
半个月以上,用人单位延期
发放上个月工资
,合理吗?
答:
不合理,因请假而推迟发工资不合法。法律分析如果用人单位延期发放工资,属于违法的行为,
劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉
,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付拖欠工资;经劳动仲裁裁决用人...
当月
请假上个月工资
发
不发
答:
法律分析:按照规定应当按照你实际上班的工作发上个月工资,如果公司不发,
你可以申请劳动仲裁
。单位是不能拖欠劳动者工资的,如果公司拖欠工资,
您可以先和单位进行协商
,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报、申请劳动仲裁或提起诉讼,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔...
因请假不发工资怎么办
答:
法律分析:
1、到劳动监察大队举报
,一般都会得到解决。2、
到劳动仲裁机构申请仲裁
。3、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,
可在15天内到法院起诉
。法律依据:《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》 职工患病六个月以内的:(1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;(2...
这个
月请假
,
不发上个月工资
,违法吗
答:
法律分析:违法,属于拖欠
工资
,可以以这个理由解除劳动关系,从而要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出...
劳动法有没有规定
请假
几天就推迟几天
发工资
?
答:
劳动法没有这种规定,公司内部规定员工
请假
几天就推迟几天
发工资
,这是不合法的,应当按照合同约定的日期来发工资。法律分析用人单位拖欠工资的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定...
劳动合同法
请假不
给发上次月的
工资
合理吗
答:
不合理,
请假
只影响当月工资,与
上月工资
无关
因为请假
老板
不发工资怎么办
答:
一、公司因为员工请假不发工资怎么办
1、到劳动监察大队举报
,一般都会得到解决。 2、
到劳动仲裁机构申请仲裁
。 3、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,
可在15天内到法院起诉
。二、病假期间工资怎么算 要分“短期病假”和“长期病假”:职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“...
请假
一个月
不发上个月工资怎么办
?
答:
请假
一
个月
,请假当月的
工资
是无薪假没有工资 ,次月不发放工资 .如果是
不发放上
一个月的工资 ,可以跟公司协调 ,有可能是人力资源搞错了 .
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