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因病住院期间有工资吗
员工
生病住院期间有工资吗
答:
员工生病住院期间是有工资的
。员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应当在规定的时间内,按照规定支付病假工资或疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准,但不得低于最低工资标准的百分之八十。《劳动部关于贯彻执行&中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五...
因病住院
是否
有工资
答:
因病住院是有工资
。职工自身疾病或非因工负伤治疗期间,员工请病假的,单位需要支付病假工资。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但是不能低于最低工资标准的80%,要知道“最低工资”不包括加工费,住房补贴,伙食补贴以及一些其它特殊工作情况的补贴,如高温补贴。连续病假工资怎么计算1、职...
员工
生病期间
是否
有工资
答:
法律分析:员工在患病住院期间是有工资的
。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...
因工作
生病住院
,
住院期间工资
多少
答:
1. 职工因病住院,在规定的医疗期间内,企业应按有关规定支付病假工资或疾病救济费
。2. 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。3. 在合法医疗期内,用人单位应支付劳动者病假工资,如果是因为工伤,则应按照《工伤保险条例》执行。4. 根据《关于贯彻执行〈中华...
在职员工
生病住院
有没
有工资
答:
员工在患病住院期间是有工资的
。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 职工因工受伤符合工伤...
因病住院
是否
有工资
答:
法律主观:劳动者请病假的,在医疗期内用人单位应当依法支付病假
工资
,但不计入实际出勤中。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于 最低工资标准 的80%。《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》第...
生病住院
公司给
工资吗
?
答:
企业员工
生病住院期间
是
有工资
的。依照相关法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应该在规定的时间内,按照规定支付病假工资或者疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准,但是不能够低于最低工资标准的百分之八十。(1)劳动部制定了《企业职工患病或非因...
因病住院
要扣
工资吗
答:
法律分析:员工
生病住院
是不用扣
工资
的,根据相关法律规定劳动者患病或者非因工负伤的,在病休
期间
,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。当然全勤奖金以及其他的补助等是不会发放的。病假工资的支付标准是:工龄不满2年者,为本人...
请病假有基本
工资吗
答:
病假是
有工资
的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准,但高于最低工资标准的80%来发给职工病假工资。至于具体的工资数额,则可由单位在上述范围内依法自主确定。解决病假工资是否是基本工资的办法有:1,当劳动者发生非因工负伤的
疾病
需要
住院
治疗时,用人单位应依照本省相关法律规定和劳动者工龄长短支付...
住院
算病假吗,
有工资吗
答:
法律主观:
住院期间
算病假。劳动者本人因患病或非因工负伤,住院期间用人单位不得解除劳动合同。病假
工资
规定可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。用人单位违法解除病假期间劳动者的劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗...
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