77问答网
所有问题
当前搜索:
因旷工被开除可以领失业金吗
因旷工被开除可以领失业金吗
答:
法律分析:有失业金。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,
是可以领取失业金的
,但如果有以下情况是不能领取失业金的。1、员工自愿解除劳动合同。2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失...
旷工被
单位
开除可以领失业金吗
答:
法律分析:劳动者旷工被辞退可以领失业金
。国家相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四...
旷工被
公司辞退能
领取失业金吗
答:
旷工被公司辞退能领取失业金
。领取失业金的相关规定如下:1、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;2、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续;3、失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算,...
旷工开除可以领失业金吗
答:
综上所述:旷工开除后员工一般情况下是可以领取失业保险金的
,但具体能否领取还需根据当地的法律法规以及具体情况而定。建议员工在申请前先了解当地的法律法规和政策,以便更好地了解自己的权益和申请流程。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:“失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中...
故意
旷工被开除
有
失业金吗
答:
故意旷工被开除可以领取失业金
。根据我国相关法律规定,劳动者如果因旷工被用人单位辞退,且在前用人单位已缴纳失业保险满一年,劳动者在被辞退后进行了失业登记并且仍在求职中,可以从失业保险基金中领取失业保险金。但是,如果劳动者是自愿解除劳动合同,或者在劳动合同到期后不同意续签,那么将无法领取失业金...
因为
旷工被
厂方
开除
后,是否
可以
拿到
失业
保险金?
答:
可以,单位退工后,凭退工单、劳动手册等证明,由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记,符合领取条件并要求现在就
领取失业
保险金的,填写《失业保险登记表》,然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。首先,前提是你所在单位以前为你交过失业保险1年以上...
旷工
有
失业金吗
答:
法律分析:用人单位以
旷工
辞退员工的,劳动者是
可以领取失业金
的。用人单位和员工之间需要很好的维持关系,通常一纸合同都是为了保证双方的权益而存在的,辞退员工也是需要有正当理由的,旷工也是其中的一个理由,通常失业都是可以领取失业金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合...
旷工被
辞退能拿到
失业金吗
答:
法律分析:
旷工被
辞退不可以领取失业保险金。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 下列规定的就
可以领取失业金
:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定...
苏州市
旷工
离职能
领失业金吗
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定,员工要
领取失业金
,通常需要满足以下条件:1.已参加失业保险并缴纳失业保险费满一定期限(通常为一年以上)。2.非因本人意愿中断就业,如被解雇、合同到期等,而非主动辞职或旷工离职。3.已办理失业登记,并有求职要求。因此,对于
因旷工
离职的员工,若其满足...
因为
旷工被
单位辞退
可以领失业金
么
答:
法律分析:劳动者
旷工被
辞退
可以领失业金
。我国相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
为了领取失业金旷工
员工故意旷工能领失业金吗
怎样旷工才有失业金
旷工辞退可以领失业金吗
员工旷工辞退能领失业金吗
旷工到底能不能领失业金
员工旷工离职可以领失业金吗
简历造假被辞退可以领取失业金吗
旷工三天开除能领失业金么