77问答网
所有问题
当前搜索:
哺乳期出差
哺乳期出差
违反劳动法吗
答:
哺乳期出差
不违反《中华人民共和国劳动法》。女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和在休假日劳动。哺乳期间的女职工禁忌从事劳动范围有:1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、...
哺乳期
安排
出差
违法吗
答:
哺乳期安排出差不违法。
哺乳期出差
不违反劳动法,但是不可以加班。哺乳期加班违反劳动法,劳动法明确规定,女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间。公司与员工解除劳动合同的赔偿标准如下:1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
哺乳期出差
违反劳动法吗
答:
不违反,只是体力劳动强度高的工作不可安排,没有明确规定单位不能安排
出差
,女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。只要单位安排不属于三级体力劳动,基本上不违法。对
哺乳期
加班的规定:用人单位不得在女职工哺...
女职工
哺乳期
可以
出差
吗
答:
女职工
哺乳期
一般不可以安排
出差
。出差从本质上就造成了女性职工哺乳的阻碍,根据法律规定,用人单位不得安排不适合妇女从事的工作和劳动;应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
女职工
哺乳期
可以
出差
吗
答:
法律分析:法律关于女员工
哺乳期
有优待,若哺乳期内女员工不同意的,公司不能单方面硬性安排女员工
出差
。“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法...
哺乳期
单位安排
出差
怎么拒绝
答:
2、《劳动法》第六十三条规定不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
哺乳期
禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人...
哺乳期出差
劳动法规定
答:
法律分析:
哺乳期
员工是受劳动法律重点保护的群体,企业不仅有解雇保护的限制,也要在工作条件和工作环境方面作出特殊安排。女职工在法律上有特殊保护,比如禁止安排女职工从事繁重体力劳动和有毒有害作业和对女职工在月经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十三条 ...
哺乳期
可以
出差
吗
答:
哺乳期
一般可以
出差
。出差的时间长一定要提前给宝宝准备好母乳,可以每天把母乳挤好放进母乳储存袋里,放冰箱冷藏就可以了,喝的之后直接温水温热。如果是喂奶粉的宝宝,一定要叮嘱家人给宝宝每次喂奶的量,以及正确的喂奶方法。告知带宝宝的家人一些需要注意的事项就可以放心去出差了。哺乳期饮食注意事项 1...
哺乳期
可以否安排加班及
出差
答:
法律分析:女职工
哺乳
期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...
哺乳期
去旅游6天怎么处理
答:
1、
出差
的时间长一定要提前给宝宝准备好母乳,可以每天把母乳挤好放进母乳储存袋里,放冰箱冷藏就可以了,喝的之后直接温水温热。如果是喂奶粉的宝宝,一定要叮嘱家人给宝宝每次喂奶的量,以及正确的喂奶方法。告知带宝宝的家人一些需要注意的事项就可以放心去出差了。2、很多人会说"宝宝还那么小,你出差...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
哺乳期公司强制出差
哺乳期单位让出差
哺乳期要求出差合理吗
哺乳期单位安排出差怎么拒绝
哺乳期结束是否能出差
哺乳期可以出差二三天吗
哺乳期不能出差说明
因哺乳期不能出差的情况说明
哺乳期公司能安排出差吗