77问答网
所有问题
当前搜索:
周日值班补休几天
乡镇
周末值班
可以
补休
吗
答:
可以。按照《劳动法》相关规定,双休日时间如果安排职工上班的话,可以在平时补休。
双休日加班一天,补休一天
。按实际加班的时间安排相应的调休,不会2倍计算,但要注意,应该在6个月内安排调休,否则就要发放2倍工资。如果不能安排补休,应支付2倍加班费。
派出所民警双休日
值班
有
补休
么?
答:
这个具体看你当地的 警务机制是怎么样的
如果是温州市的话 是1311机制 6天轮换一次值班 值班24小时 第二天补休
气象局24小时
值班
后休息
几天
答:
气象局24小时值班后休息一天,逢节假、双休日可以再补休一天
。根据《气象局规章制度》第三章第三条:根据业务工作的需要,气象台实行轮流值班制,测报值班一天(24小时),休息一天,逢节假、双休日可以再补休一天。
星期六,日或法定节假日加班应
补休几天
?
答:
用人单位安排劳动者
周末
加班的,应当安排劳动者补休,加班几天
补休几天
,未安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者节假日加班的,没有规定必须安排补休;但应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,...
公司安排我们周六
周日值班
但没有加班费,可以
补休
,值两天班补休一天,请 ...
答:
举例:实际上你拿的是2500元月薪),那么你就很难告他啦,例如你当地最低工资标准是1100元,如果你当月拿到2500元,那么多出来的就是你的加班费,你可以算算自己的工资和加工费有
多少
,如果你在这个公司待遇还可以的话,建议没必要跟公司闹,这样对你自己是没什么好处的 ...
值班
是否应该
补休
答:
法律主观:法定假加班可以安排
补休
,加班一天,补休一天,但依飞每周必须有一次连续24小时休息.国定假安排加班,依法不可补休,必须按300%支付加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条? 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长...
...不给加班费只换休!周六
周日
换休,一天是给2天休么?
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时,2、双休日加班后,是安排
补休
还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资,在劳动法...
周六
周日
上班劳动法怎么
补休
答:
一般来说,如果周六
周日
属于上班的时间的,那么不去属于旷工。提醒您,如果用人单位以此要求解除劳动合同的,那么劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。三、
周末
加班有几倍工资 周末安排劳动者加班又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一...
警察
值班
24小时可以
休几天
答:
法律分析:一般没有休息日。星期一到星期五上班,星期六日三分之一轮休,春节,国庆,清明等等只能放假三分之一。警察工作时间及内容:1、一般基层是实行30%警力值班制度,也就是说基本就是
2天
值一次班,值班一次24小时,如果晚上没什么事可以休息。值班后第二天、第三天正常上班,没有补休、也没有...
法定节假日加班,公司不算加班费,过后补休,请问
补休几天
?
答:
劳动法规定,法定休假日(节日)加班必须支付三倍工资,不允许调休。月计薪天数,加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定,以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资,365天...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
休息日加班补休2天吗
24小时值班应补休几天
机关单位值班调休规定
节假日值班可以补休吗
周日值班算加班吗
24小时值班可以调休几天
事业单位法定假日值班补休
法定节假日上班节后补休几天
24小时值班补休