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周六周日上班要给加班费吗
周六周日上班
劳动法怎么规定
答:
一、周六周日上班法律怎么规定1、周六周日上班法律规定如下:(1)周末加班工资为2倍工资
;(2)加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬;(3)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,由于周末属于休...
星期六星期天上班
算
加班吗
答:
周六上班几倍工资周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,
单位应该支付200%的加班工资
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
劳动法
周六周日加班
规定
答:
法律主观:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
周末上班
工资几倍
答:
周六周日标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资
。工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。周末上班不能一概地认定为加班...
周六周日加班
没有
加班费
违反劳动法吗
答:
法律主观:1、天天晚上 加班 ,没有明确的
加班费
,这样的做法是违法的,可以向当地 劳动监察 大队投诉。 2、《中华人民共和国 劳动法 》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间 工资 的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
星期六
、
星期日
算是法定节假
日吗
?如正常
上班
有
加班工资吗
?
答:
星期六
、星期日不是法定节假日。星期六、
星期日上班
,未安排调休的,应该支付劳动者2倍工资的加班费。
工作日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3...
周六日加班工资
怎么算
答:
周六周日上班加班工资
是本人工资的2倍,比如平时一天的工资收入是100元,周六周日加班的一天的工资是200元。二、关于加班时间的规定是什么?《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...
周六周日
几倍工资
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天
周六周日
属于双休日,虽然允许用人单位在一定情况下,安排员工
加班工作
,但与此同时也要保障员工的权利。比如,日后需要进行补休,不然就是按照国家规定的标准支付
加班工资
。但是通常二者都是择一而行,要是用人单位一方面进行了补休,另一方面也支付了加班工资的话...
公司
周六加班
算不算
加班工资
答:
公司安排员工在
周六上班
的,因为并不一定就是算加班,因此也就不一定需要支付
加班工资
。如果根据单位正常安排,该岗位是周二至周六上班,周日、周一休息的,则周六上班不属于加班;如果周六是休息
日上班
的,则属于加班,单位应该支付加班工资。一、公司
周六加班
算不算加班工资
星期六上班
不一定算是加班的。
劳动法规定
周六上班
算
加班吗
答:
法律主观:
周末
是劳动者正常的休假权利,但是很多劳动者却在周末的时候被公司召回去加班,既然加班肯定是不能白白的付出,公司需要支付给员工
加班费
。那么,劳动法
周六加班
是怎么算的?下面找法网小编为你详细介绍相关知识。 一、劳动法周六加班是怎么算的 根据《劳动法》的规定:休息日安排劳动者
工作
又不能...
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