77问答网
所有问题
当前搜索:
员工违规停职期间工资怎么发
员工停职期间工资
是否发放
答:
员工停职期间工是否资发放需要具体分析,
企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按有关法律、法规办理
。没有法律、法规依据的,不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的做法。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条,
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。...
停职
检查
期间工资怎么
发放
答:
1、全额发放:某些公司会在停职检查期间继续按照正常工资发放周期向员工支付全额工资
。这意味着将按照合同或雇佣协议所规定的金额收到工资。2、
部分发放
:另一些公司会根据具体情况,在停职检查期间支付部分工资。是根据公司政策或法律规定的一定比例,或者根据雇佣合同中的特定条款来确定。3、不发放:在某些情...
职工
被
停职期间
的
工资如何
发放
答:
这就需要双方协商了,只要劳动者同意,按事假或支付全额工资都可以
。法律并没有强制性规定;不过,企业类似停职的处理方法,本身就是违法的,以后应避免处理处理问题。
停职期间工资怎么发
答:
没有法律、法规依据的,不能采取停工
停职
检查
期间
扣
发工资
和生活费的做法
员工停职
调查
期间工资怎么发
答:
只发基本工资
。员工因违法违规,只发基本工资,该员工申主动离职,工资将会全部被停发。
停职期间
要
发工资
吗
答:
一、停职期间要发工资吗 如果职工因违法违规被停职,
一般只发基本工资
。如果是职工主动申请停职,工资将会全部被停发。每个单位、部门的相关规定不尽一致。二、什么是停职查看 停职查看是很多企业较为惯用的一种处分手段,通常是在员工出现违法违纪事实时,通过对员工在一定期限内停止工作的约束来要求...
停职期间
是否
发工资
答:
停职期间
是有
发工资
的。公司让停薪停职处理方式如下:1、公司让停薪停职劳动者要先和用人单位协商,2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、通过诉讼途径解决。解除劳动合同流程:1、一方或双方提出解除劳动合同;2、双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见,或一方...
员工停职发
基本
工资
合法吗?
答:
员工停职发放基本工资是否合法,取决于具体的法律和劳动法规定。不同国家和地区对于停职期间给予
员工工资
的规定可能有所不同。在某些国家或地区,雇主在
员工停职期间
可能有义务支付基本工资。这可以是因为员工停职是由于公司原因,或者是由于法律规定的特殊情况(如疾病或临时休假)。在这种情况下,雇主通常需要...
一般
停职
检查后会
怎样
处理
答:
《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第2条关于职工被停工、
停职
检查
期间
扣
发工资
和生活费问题。企业对
违纪职工
用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的,不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的作法。【温馨提示】以上回答,仅...
停职期间工资怎么发
答:
发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应
发工资
的月平均工资计算其原工资标准;发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市
职工
上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。停工停产
期间
,
员工
和企业之间仍是存在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
停职调查期间工资发放规定
停职查看有工资吗
停职审查期间工资待遇发放
员工违反规定停职通知书
员工被单位停岗怎么办
国企员工停职检查期间工资
员工拒绝待岗的最佳方法
公司不辞退故意安排待岗
员工停职期间有工资吗