停职期间工资怎么发

如题所述

举报该问题

第1个回答 2022-09-30

没有时间限制，停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事

法律依据：

《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第二条关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按照有关法律法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工停职检查期间扣发工资和生活费的做法

相似回答

停职期间工资怎么发答：停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;发生工伤前工作未满1个...

停职检查期间工资怎么发放答：1、全额发放：某些公司会在停职检查期间继续按照正常工资发放周期向员工支付全额工资。这意味着将按照合同或雇佣协议所规定的金额收到工资。2、部分发放：另一些公司会根据具体情况，在停职检查期间支付部分工资。是根据公司政策或法律规定的一定比例，或者根据雇佣合同中的特定条款来确定。3、不发放：在某些情...

停职留薪期间的工资发放标准答：法律分析：停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标...

停职期间不发以前的工资吗只有结束后才能发工资吗答：停职后工资、生活费按时发放，遇国家规定调整工资(含调整标准、晋升工资档次和级别工资)时，其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后按照有关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的按国家规定予以补调和补发工资。法律依据:《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第二条关于职工被停工、停职检查...

停职期间有工资吗答：法律依据：《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第二条关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的做法。

停职期间有工资吗答：机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间，遇国家规定调整工资（含调整标准、晋升工资档次和级别工资）时，其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后，按照有关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按国家规定予以补调和补发工资。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控...

停职调查期间工资待遇答：法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

大家正在搜

公务员停职期间工资怎么发停职反省期间工资规定干部被停职后有什么影响停职调查期间工资发放规定停职还能发工资吗公司不让上班也不辞退怎么办体制内被停职了一般会怎样停职审查的工资怎么发事业人员停职期间工资怎么发