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员工被拖欠工资该如何办
公司拖欠工人工资
不发
该怎么
告
答:
单位拖欠工资,先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以通过以下法律途径解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;3、通过诉讼途径解决。不发工资可以通过以下方式解决:1。向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动...
公司拖欠员工工资该如何
处理
答:
公司拖欠员工工资,
员工应该采用下列方式来处理:员工可以与公司协商,要求其及时发放工资
;协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报;向仲裁委员会依法申请仲裁;或者依法向法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;...
公司拖欠员工工资员工该如何
处理
答:
法律分析:单位拖欠工资是一个常见的问题,
劳动者可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁
。3.如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。4.
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
老板
拖欠员工工资该怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标...
企业
拖欠员工
的
工资如何
处理
怎么办
答:
法律分析:1、劳动者可与用人单位协商
;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
;4、劳动者可提起
劳动仲裁
,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金;5、对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
恶意
拖欠员工工资怎么办
答:
法律分析:1、可以先到单位所在的的劳动行政部门进行投诉、举报,之后劳动行政部门会依法作出相应的处理,确认
拖欠工资
的情况之后,要求单位尽快支付,情况严重的话还可以责令对
员工
做出赔偿。2、可以依法向法院申请支付令。3、直接向人民法院提起劳动诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
公司拖欠员工工资该如何
处理
答:
法律分析:公司拖欠员工工资,员工可以到劳动监察部门投诉,
也可以直接申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁...
公司拖欠工资
不给
怎么办
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报
。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资...
老板不发
工资该怎么
解决
答:
一、老板不发工资该怎么解决1、老板不发工资的解决方式有:(1)和老板协商解决;(2)
可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;(3)对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。2、法律...
公司
在职
员工被拖欠工资怎么办
答:
一、公司在职
员工被拖欠工资怎么办
员工起诉公司拖欠工资时,需要准备下面的材料:1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印。当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法...
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