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员工罚款制度30条
员工罚款制度30条
答:
第一条总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率
;第二条本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。第二条:公司奖惩制度本着奖惩结合,有功必奖,有过必罚的原则,...
关于
员工
不服从管理惩罚
制度
答:
法律分析:1、
迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资
。2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、
严禁代替他人打卡和委托他人打卡
(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚对举报者给予...
员工处罚制度
有哪些?怎么制定?
答:
1.员工不得迟到/早退,若发现迟到/早退行为,半小时以内罚款20元,半小时以后直接扣除半天工资
。2.无故旷工者,扣除一天工资。
3.无故不参加公司会议者,罚款10元
。4.穿拖鞋、背心、短裤或赤脚等上岗操作或进入工作现场者,罚款10元。5.在厂区/车间/办公室吃食物,却不打扫干净者,罚款10元。6.在禁...
员工
守则及
处罚
答:
(一)员工有下列情形之一者,将给予罚款10-50元/次的经济处罚:
1、工作期间串岗、聊天、扎堆、嬉戏、打闹者;相互工作配合出现断层责任者
; 2、工作期间利用公司电脑上网聊天、玩游戏或干与工作无关的事情;工作时间脱岗、赌博现象; 3、
工作时间内干私活、吃零食、午间饮酒
、无关人员在库房内逗留、在禁烟场所吸烟者、...
单位
职工
违反规章
制度罚款
标准
答:
单位职工违反规章制度罚款标准如下:
1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:1、经劳动合同当...
办公室的奖罚
制度
有哪些
答:
办公室人员纪律奖惩
制度
如下:1、能够根据工作实践,对公司的各项管理提出建议,并经证明具有可行性、可操作性,能为企业创造效益或改善工作的。要求建议以书面方式提交行政人事组,凡被公司采纳的建议无论作用大小,记小功一次。2、爱惜公共财产,防止或者挽救事故有功,让公司利益免受重大损失的,记小 功...
员工罚款制度
答:
法律分析:员工违反公司管理制度,公司可以对其进行处罚,但是不能罚款的。劳动法有规定,如果职工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的...
员工处罚
规定
答:
2、在
员工
手册、规章
制度
中明确违纪
处罚
规定,并经公司员工同意。虽然按规定公司没有
罚款
的权利,但是可以在员工手册或是规章制度中规定,一旦员工出现违纪情况,可以向员工说明违纪及处罚情况。不过,这些处罚规定必须向员工们公示,并经员工同意,否则对员工无效。3、以奖代惩,跟员工约定奖金的获得规则,...
公司
处罚
措施有哪些
答:
公司
处罚
措施有哪些2 公司惩罚
制度
1.为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。 2.日常考勤规定 2.1
员工
正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时,下午2时至6时。(如果周末加班,那么就是上午九时
30
分至12时,下午2时至5时30分。) 2.2员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不无故缺勤。 迟...
商场
员工
的惩罚
制度
是怎样
答:
5.2.3对犯有以下过失行为的
员工
,每发现一次,
罚款30
元:1)工作器具、仓库材料、机电零部件等,不按规定存放的;2)非电工人员,乱拉,乱开用电设备的;3)非本设备操作人员,擅自动用该设备的;4)在本公司范围内干私活的;5)上班时睡觉、喝酒的;6)多次违反工艺操作规程的安全生产管理
制度
,...
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