77问答网
所有问题
当前搜索:
员工罚款制度30条
公司惩罚
制度
答:
8、 不按时参加公司的会议培训
罚款30
元;9、 不配合各部门工作的罚款100元;10、 部门经理及主管责任人对本部门
制度
的宣贯、执行和监督负直接责任,对部门人员奖励或处罚承担200%责任,即同时按对员工奖励、处罚数的200%的比例奖励、处罚本部门经理及主管负责人;11、 若被
处罚员工
屡教不改,重复同样错误,或不听劝阻...
员工罚款制度
答:
一、第一条总则:为严明纪律,奖惩分明,调动
员工
工作积极性,提高工作效率和经济效率。本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章
制度
、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。二、第二条公司奖惩制度本着“奖惩结合,有功必奖,有过必
罚
”的...
员工罚款制度
答:
一、第一条总则:为严明纪律,奖惩分明,调动
员工
工作积极性,提高工作效率和经济效率。本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章
制度
、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。二、第二条公司奖惩制度本着“奖惩结合,有功必奖,有过必
罚
”的...
关于
员工
不服从管理惩罚
制度
答:
2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚对举报者给予奖励。4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),...
员工罚款制度
答:
违法。用人单位无权对
员工
做罚款处理。劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对
职工的
违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行
罚款处罚
的是违反法律规定的。员工违反公司管理
制度
,公司可以对其进行处罚,但是不能罚款的。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失...
员工罚款制度
标准
答:
员工
违反公司管理
制度
,公司可以对其进行
处罚
,但是不能
罚款
的。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为,属于克扣工资行为,劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动...
员工
管理
制度
答:
员工
奖励与惩罚条例 第一章 总 则 第一条 为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性,规范员工行为,提高员工素质,维护公司正常生产、经营、管理秩序,保障公司各项规章
制度
的贯彻执行,特制定本条例。第二条 本条例适用于公司全体员工。第二章 奖 励 第三条 奖励范围。对有以下表现者之一的员工均给予...
公司领导可以随意
罚款员工
钱吗
答:
企业可以对
员工
进行
罚款
需要具备哪些条件1、用人单位制定的规章
制度
程序合法、内容合法;2、员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况;3、罚款金额不能超出规章制度约定的上限。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
酒店
员工
管理
制度
有哪些?
答:
第六条.如有倒饭现象一经发现
罚款
50元。三、考勤管理
制度
第一条.考勤记录 1.各部门实行点名考勤,月底由部门主管将考勤表交到财务部,负责打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是财务部制定
员工
工资的重要依据。第二条.考勤类别 1.迟到:凡超过上班时间5—
30
分钟未到工作岗位者,视为迟到,将被扣罚...
公司可以对
员工
进行
罚款处罚
吗?
答:
并无规定明确禁止用人单位对违纪员工进行
罚款
,法律即要维护劳动者的合法权益,又要保障企业正常经营和管理秩序,而罚款是企业对员工进行管理的手段之一。如果用人单位的规章
制度
中的罚款规定是民主程序制定的且进行过公示,则可以作为
处罚员工
的依据。《中华人民共和国行政处罚法》 第五条 行政处罚遵循公正、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜