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员工突然不干了怎么处理
你会在工作中有无数次想要辞职的冲动吗?
答:
试想,我现在爱心爆棚,想去山区
做
义教,有资本吗?做义教,不是自己满腔热血就够了,在
没
有报酬的情况下,请问你
怎么
生存,这是一个很现实的问题。在没有能力的时候,连帮助别人都那么力不从心。所以,纵使有千般想辞职的理由,也要理性分析自己的状况,给自己定下一个目标,毕竟有目标后,行走的每...
生意不好老板减我工资
怎么办
?
答:
这个时候要看下是否自己出勤天数正常,然后再确认是否有相关罚款。1.首先公司内部解决,在公司找直接上司,人事负责人,公司负责人看事情能不能得到解决,2、对公司
处理
结果不满意当事人可以直接向当地劳动局投诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
职场上被领导边缘化,会出现哪些现象?
答:
一、话语权变少了。在没有被边缘化时,你居于重要的位置,一般单位有重大的事情,或出台什么重要的决定,领导会事先征求你的意见,找你商量一下,而且对你的意见很重视,在做决定时会顾及你的关切。但在被边缘化时,情况就不同了,你会感觉,你参加的会议变少了,你的话语权变小了,领导在决策前...
求真相!过期的牛奶被回收后都
怎么处理
的?
答:
在牛奶距离过期还有一半时间的时候,公司就开始强令经销商进行回收(一般给10天的回收时间),之后根据经销商回收的数量派专门人员到经销商仓库进行清点,清点完以后会补偿经销商费用,最后就是经销商自己
做
特价
处理
牛奶了。如果最终因为某些原因(处理不完或者其他)仍然导致牛奶过期的话,那么经销商就要承担责任...
离职的时候,公司提出加薪挽留
怎么办
?
答:
其次,你需要思考加薪是否能够解决你离职的原因。如果你离职的主要原因是薪资待遇不满意,那么公司提出的加薪可能是解决问题的有效方式。但如果你离职的原因是其他因素,比如工作环境、职业发展等,那么单纯的加薪可能无法解决这些问题。另外,你还需要考虑公司的长远发展和前景。如果公司在行业中具有良好的声誉...
你们
怎么
看待95后一代很多坚持不加班,下班关手机?
答:
所以,面对工作的时候,他们更多的是选择自己喜欢的或者比较适合自己节奏的工作。也正是因为有了这样的底气,所以他们才能够坚持不加班,下班以后就关机。加班从来都不是
员工
的义务,而他们是第一代感和加班说不的人。拿我们单位两个95后年轻人来说,他们的思维非常活跃,所以在工作创新方面做得非常好,...
在工作时,领导对你不闻不问,你会
怎么办
?
答:
工作中,领导对你不闻不问,只有两种意思。要么领导对你不感冒,觉得你可有可无,在公司多你一个不多,少你一个不少,任由你自己发挥。另一种是公司对你很放心,不用管也能把工作
做
的很好,对你工作能力的一种认可,记得之前在一家公司上班的时候,我们组有5个人, 4个
员工
1个主管,主管从来没...
员工不
能拒绝加班是种什么样的体验?
答:
加班有两种情况,一个是今天的工作未完成,一个是有加班费你想挣钱 不想加班也有许多原因:就想一天八小时生活压力小一点,由于个人身体家庭原因,或是加班工资不高都比不上兼职工资等 加不加班是
员工
自己的自由权利,就算不想加班,领导也不能强行让你留下来 不能拒绝加班是种
怎样
的体验呢?别人都加班...
员工
离职,
如何
退社保?
视频时间 00:51
纪实| 老板是
怎么
一步步让所有
员工
寒心的
答:
老板自己投了好几个其他项目和公司,每次都是把我们团队的事情放在最后
处理
,临近下班时间,他十有八九会开始布置任务或者
突然
要什么文件,于是,加班无疑。 工作半年的时候我是有提过离职的。本来初创公司就是各种人手不足资金紧张,我一个人做三个工种的活,周六日也加班,有次发烧,工作上出现了一个比较严重的错误。他...
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