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员工病假公司不批准怎么办
员工
请
病假
,
公司不批怎么办
答:
法律分析:员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有有合法的病假单据才能证明你患有疾病需要请病假 。
你可以去劳动局申请劳动仲裁
,如果你要辞职,的确要提前一个月提交辞职报告。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
请
病假
,
公司不批怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉
。员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
身体不舒服请假
公司不批怎么办
?
答:
身体不舒服请假公司不批可以到有关部门进行投诉、举报
。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后,可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下,给予职工合理的医疗期。病假条不可以提前开。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假单必须由医师及...
生病请假公司不批怎么办
答:
若内部调解仍未能解决问题,
员工可以考虑依法维权
。首先,
可以向当地劳动监察部门投诉,请求其对公司的行为进行调查
。其次,员工还可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。在仲裁过程中,员工应提供充分的证据材料,以证明自己的诉求合理合法。综上所述:员工在生病请假公司不批时,应首先了解自身权益...
...但单位不准
员工
请
病假
,这种情况应该
怎么办
?
答:
员工身体不舒服,但单位不准员工请病假,这种情况下,
员工应该首先关注自己的身体健康,并及时就医
。如果病情需要休息和治疗,员工可以采取以下措施:
与单位沟通
:员工可以先与单位的人力资源部门或者直接与上级领导沟通,说明自己的病情和需要请病假的理由。如果单位没有明确的制度规定,员工可以提出自己的合理...
生病请假公司不批怎么办
答:
生病请假公司不批
的解决办法有:1、携带医院开具的证明给领导看,建议先与用人单位协商解决。2、如果公司拒不批假,
员工
是可以向劳动部门进行申诉。3、如果真是公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。公司倒闭员工得不到赔偿如何
办公司
倒闭员工得不到赔偿,员工...
员工
有事请假领导
不批准怎么办
?
答:
法律分析:
可以到当地的劳动部门投诉
。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。...
有
病假
条单位
不批准
是否违法
答:
【法律分析】请
病假公司
是可以不批的,但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时,要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然,如果医嘱证明劳动者必须休息的,用人单位就应当同意,否则就可能违法。如果
员工
提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不批准
违法法律公平...
厂里
不批病假
,算违法吗
答:
厂里
不批
病假违法。职工因病需要停工接受治疗的,单位应当按照其工作年限给予相应的医疗期,如单位拒绝
批准职工病假
的,职工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。劳动法罚款处罚的标准如下:1、
用人单位
违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还...
生病请假
领导
不批
按旷工处理
怎么办
答:
员工
因生病
企业不
给
批准
是违法的,但是得有合法的
病假
单据才能证明患有疾病需要请病假。可以去劳动局申请劳动仲裁,国家规定
企业职工
因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要...
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