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员工消极工作可以辞退吗
劳动者不
能
胜任
工作
,怎么界定?
答:
所谓不
能
胜任
工作
,是指
职工
本人患有某种疾病,不适应此项工作,或者智力能力较差,难以完成,或者难以完成单位要求的定额。一般是指同工龄,同工种,同经历的人员横向比较,如果相差很远,就
可以
认定为不能胜任工作。
被
辞退
的人很差吗
答:
所以,没能力还缺少主见的人也是领导考虑
辞退
的一部人。3、经常抱怨
工作
的人 在工作中,有一种人心里充满了负能量,总觉得公司亏待了他,同事欠了他,一点事情都能怨声载道,这种人很不受领导的喜欢。因为这种人不仅工作效率低,工作积极性差,还会影响团队里的其他人,使团队陷入
消极
的状态中。因此,...
...想在车间内部换个岗位,领导不同意,
消极
怠工
可以吗
,会有什么...
答:
领导的意思是要磨练你,锻炼你、但你在一个自己不喜欢的岗位
工作
的话,不会有很好的平台供你发展、当然,如果你是一个耐住性子的人,你也能勤勤恳恳的在任何一个岗位好好表现。但要真极度不喜欢那个岗位,就去转换。不需要
消极
怠工,注重培养自己的人际关系,多和领导沟通(物质沟通,未必不可) 让...
员工提出辞职后用人单位再主动
辞退
该
员工吗
?
答:
提示二:用人单位对违纪解除劳动合同负有举证责任。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条的规定,因用人单位作出的
开除
、除名、
辞退
、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者
工作
年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。因此,公司决定以严重违反劳动纪律为由辞退刘...
女子称羡慕按时发工资被
开除
,你还见过什么离谱
辞退
理由?
答:
明明入职前我确认了上下班时间,也没告诉我需要加班,那我完成了自己的
工作
内容为什么不能准时下班呢?”专家支招:企业如果要在试用期
辞退员工
,必须有
能
证明“员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍然不能胜任”的事实依据。另外无论何种理由,在试用期间辞退员工,企业都应当支付一定的经济补偿...
劳动合同到期后继续
工作
三个月被
辞退
有赔偿吗
答:
劳动合同期满后被
辞退
的情况下是有补偿的,经济补偿金的标准是取决于员工在用人单位的实际
工作
年限,每工作满一年就多支付一个月的工资。不过,如果员工被辞退的原因是在合同到期以后提出了升职加薪的这种要求,公司拒绝之后
员工消极
怠工的,辞退该员工的就没有补偿了。一、劳动合同期满辞退有赔偿吗? 有补偿...
一个优秀
员工
经常迟到,我要不要开了他
答:
如果是行政部门,看有没有大的负面影响,没有的话,又是老
员工
,就允许了吧。 如果是生产部门,产生了
消极
影响,警告三次,不改就
可以辞退
了。如果是员工真的住很远,由于客观原因造成的,可以考虑让其弹性一点,比如晚一小时
上班
,晚一小时下班等等。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
...下列情况中马于
可以
直接予以
辞退
的情形是()。
答:
【答案】:C 《公安机关人民警察
辞退
办法》第三条规定:人民警察有下列情形之一的,应当予以辞退:(一)不符合录用人民警察的条件,未按规定程序招收的;(二)连续两年考核被确定为不称职的;(三)不
能
胜任现职
工作
,又不服从其他安排的;(四)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人_绝...
HR真的要懂法吗
答:
但是为了便于企业管理,
可以
在合同中加入以下信息:劳动者在合同期间内同意公司将其调动到工作内容相近的岗位,如经甲方询问,乙方无合理理由的,视为乙方不服从公司安排,属于
工作消极
怠工。因此,企业对
员工工作
岗位进行调整时,不
能
将员工调动到具有侮辱性质的岗位,例如做销售的可以调动到市场运营岗位,做...
你觉得
工作
干到不开心需要离职吗?
答:
对当前的
工作
不满意,听别人说某项工作不错,赚钱多,又有前景,于是满怀信心去干了。但干了之后才发现,不适合自己,没有动力,提不起兴趣,于是就会想着换另外一份工作。等到了新的岗位上的时候,才发现新工作依然是同样的状态。跳槽、跳槽、再跳槽……迷茫、
消极
、倦怠、厌弃、焦虑,不停地换工作...
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