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员工拿刀去向老板要工资
员工拿刀去向老板要工资
触范哪些法律
答:
员工拿刀去向老板要工资
属于劳动者威胁他人人身安全,属于违反《治安管理处罚法》,如果劳动者因此造成人员伤亡或者构成形式犯罪的,劳动者需要承担刑事责任。用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除...
员工拿刀去向老板要工资
触范哪些法律
答:
员工拿刀去向老板要工资
属于劳动者威胁他人人身安全,属于违反《治安管理处罚法》,如果劳动者因此造成人员伤亡或者构成形式犯罪的,劳动者需要承担刑事责任。用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除...
民工讨薪拿到刀威胁
要工资
违法吗
答:
你好!民工讨薪
拿刀
威胁
要工资
违法吗?这个问题是这样的,如果
老板
欠民工工资,民工可以
向老板
要求发还工资,是可以的,但不可以为了讨薪带刀威胁,那是违法行为,不能这样做。祝你生活愉快!
持刀讨
工资
并未伤人会被判刑吗?
答:
持刀具
讨要工资
,其行为是违法的,但如果没有伤到人,不会被判刑,只能给予治安行政处罚。如果所持的是管制刀具,其行为违反了《治安管理处罚法》第32条之规定,涉嫌非法携带管制刀具,依法处五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处警告或者二百元以下罚款。
持刀
讨要工资
算抢劫吗?
答:
持刀讨要工资不构成抢劫罪。持
刀讨要工资
的行为,不满足抢劫罪的主观要件,工资本来就属于行为人的,没有非法占有公私财物的目的。抢劫罪的构成要件:客体要件:本罪侵犯的客体是公私财物的所有权和公民的人身权利。客观要件:本罪在客观方面表现为行为人对公私财物的所有者、保管者或者守护者当场使用暴力、...
老板
欠钱不给
拿刀
威胁没受伤会犯法吗?
答:
老板
欠钱不给,持刀威胁对方,没有造成人员伤亡的话,不属于是犯罪,但是是要受到治安管理处罚的。法律分析公司拖欠工人
工资
是经常发生的事情,很多人被拖欠了工资只是一味的找公司理论或者想给老板难堪要求公司支付拖欠的工资,这种不痛不痒的维权,很多公司不以为是。很多时候并未得到公司的重视,容易造成...
跟上司谈加
工资
时,千万不能怎么说话?
答:
切莫单刀直入很多
员工
往往在与老板的交涉过程中,俨然就像积满了不满情绪,一上来就直接开门见山
向老板要求
加薪,想必这样的举动无疑会让老板心生厌恶,这分明就是赤裸裸明目张胆的抢
工资
,试想换做平常人都是难以接受。切记不要在老板面前哭穷有些员工为了能够加薪,就在老板面前上演一场苦情大戏。比如...
老板
不给
工资
,
用刀
捅了他该怎么判?
答:
老板
(用人单位)欠
工资
存在了过错,但与你
用刀
捅人是不同的法律责任关系(或法律后果)。你涉嫌了故意伤害罪或故意杀人罪,都有严重的刑事责任后果。一、故意伤害罪的法律后果:《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害罪、组织出卖人体器官罪,是指故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制...
问
老板
要钱不给还
拿刀
来砍我们农民工人警察来处理不向着我们农民工人怎...
答:
第一
要工资
归劳动仲裁管,第二我估计拿刀砍人你没有留视频证据,没有办法追究了
讨要工资
时,发生争吵后并
用刀
把
老板
杀死 本人年龄19周岁 是否会判死刑...
答:
第一点,你涉嫌故意杀人罪,注意你杀人的动机(讨
工资
)不会影响你故意杀人罪的成立,但是在量刑时法官会考虑的。第二点,就量刑来讲被判处死刑(立即执行)的可能性不很大,但建议立即去公安局自首,以争取从轻,减轻处罚。
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