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员工拖着不办离职手续怎么办
公司以各种理由不给
办离职手续
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位拖着不让办离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
单位
拖着不
给
办离职怎么办
答:
辞职不需要任何人批准,到期即可走人,如果用人单位扣押工资,
劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁
。 。【法律分析】劳动者解除劳动合同,
应当提前30日以书面形式通知用人单位
”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的...
员工
一直
拖着不
签
离职
协议
怎么办
答:
法律分析:根据我国法律规定,不签署也可以,
用人单位给予一个月工资或者提前30日告知即可
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
辞职
一直
拖着不
让走
怎么办
答:
辞职一直拖着不让走的,
可以直接向用人单位发出辞职通知书
。劳动者与用人单位解除劳动合同的,
只需要提前三十日发出离职通知书
,期满后,就可以将工作交接给单位的其他员工,并且让用人单位出具解除劳动合同的证明,用人单位拒绝出具的,可以向劳动行政部门说明情况,由劳动姓名部门责令用人单位改正,给劳动者...
离职手续拖着不办
答:
离职手续
拖着不办
分为以下类型:1、员工自动离职,
不办理离职手续
,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。2、关于
员工离职
,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其...
想
辞职
,公司一直
拖着不
给我
办离职手续
,
怎么办
?
答:
公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
离职手续拖着不办
答:
1. 员工自请离职,
不办理离职手续
,单位需将离职信息或解除劳动关系证明邮寄至员工住所。如无法送达员工或无人签收,可在报纸等公开平台上公示员工已离职的消息。2. 关于
员工离职
,用人单位应给予办理离职手续。如离职由员工本人提出,用人单位应出具离职证明。离职证明与离职手续不同,离职证明用于证明员工...
公司不给
辞职
一直
拖怎么办
答:
一先于公司协商解决,
如果公司拖着不给开离职证明给劳动者
。造成损失的劳动者可以在于公司协商一致的前提下。要求公司赔偿经济损失。二,如果与公司协商不成,可以到公司所在的劳动监察大队投诉。要求劳动监察大队调解,并要求公司赔偿经济损失。三,如果投诉到劳动仲裁大队协商解协调后公司还是不给开离职证明...
书面离职一个月后公司
不办理离职手续怎么办
答:
法律分析:提前一个月提出了书面辞职申请,
可以解除劳动合同
。如果一直拖着不给提供解除劳动合同的证明,不给办理档案和保险的转接手续,可以向劳动行政部门申请劳动仲裁,一般都是在区人力资源局监察科申请介入。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以...
您好提交
辞职
申请后公司人员一直
拖着不
处理没有档案不能到学校报到_百...
答:
6、
辞职
者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》,并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。7、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心
办理
人事代理
手续
8,现在不论是企业还是事业单位,都实行合同聘用制,教师也不例外。这种体制,对教师...
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