77问答网
所有问题
当前搜索:
员工干了一个月突然不干
工人突然不干
怎么处理
答:
法律分析:
自动离职
,
是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
工人突然不干了
工资怎么办
答:
法律分析:突然不干了工资正常支付,但是因员工突然辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
员工突然不干了
怎么处理
答:
一、员工突然辞职怎么处理
1、员工突然辞职的处理办法:员工应当与公司一起办理好辞职手续,商议辞职工资等事项
;因员工辞职,违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。如果没有侵害利益,则是不用赔偿的。 2、法律依据: 《劳动合同法》...
我在海尔
干了一个月
,就
不干
了,自己走了,想问下这一个月的工资应不应该...
答:
当然应该结算啊
,你就是干一天也应该结算!
员工
直接
不干了
怎么处理
答:
您好!员工直接不干了处理如下:
1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所
,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当...
上
一个月
班想辞职
不干
怎么办
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民...
员工突然不干了
怎么处理?
答:
你好首先要安抚
员工
情绪,其次都给员工一些补贴,同时了解对方辞职不想干的结果,毕竟事出有因的
如果
突然员工不干了
没跟老板说那工资可以要回来嘛?
答:
如果
员工突然不干了
,没给老板说工资应该不能要回来,因为想要辞职,必须要有理由,而且提前和领导说清楚,这样突然离开违反公司相关规定。所以想要拿回工资估计很难。
我在现在这个厂
干了有一个月
,现在干得很不舒心,便想辞职
不干了
,可是老...
答:
1、了解你公司的辞职工作程序,按程序提出辞职,按要求办理交接,待
一个月
后走人;2、如果不给你工资,你就去劳动局起诉,申请工资及补偿;3、能沟通就沟通和平解决,要注意的是要按照程序,不要让公司抓住了你 旷工、严重违规等证据;4、相关说明:国家法律明确规定,企业不能克扣
员工
工资,克扣工资要...
员工
说不干就
不干了
,工资怎么发?
答:
1
. 确认
员工
是否已经完成工作任务并交接完毕。如果员工未完成工作任务或者未交接完毕,公司可以暂停发放工资,直到问题得到解决为止。2. 如果员工已经完成了工作任务并且交接完毕,公司应该按照合同约定和当地法律法规的规定支付员工应得的工资。如果员工没有违反合同约定,公司不能随意扣除或拒绝支付工资。3. ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
干一两个月就辞职
谎称长期工只干了一个月
个人辞职原因简短实用
员工突然不干了怎么处理
工作干一个月就不想干了
说长期但干两个月就走
说辞职领导不回复啥意思
员工不想干了
干了一个月感觉不合适想辞职