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员工培训的原则和方法有哪些
人员培训的原则有哪些
答:
灵活性原则
是指培训应该根据员工的不同需求和特点,采用不同的培训方法和形式。
培训可以采用课堂授课、现场操作、实践培训、网络培训等多种方式
,以满足员工的不同需求和学习风格。4.可持续性原则 可持续性原则是指培训应该是一个可持续的过程,需要不断地进行培训和提高。培训不是一次性的事情,而是需要...
试论述新
员工培训的
具体
方式
和基本
原则
。
答:
(1)对新员工培训应当首先从最直观和最直接的信息入手,然后介绍更为一般化的组织政策和规章制度
,并且要确保信息提供的速度让新员工感觉舒服。(2)新员工培训计划中最为重要的部分是与人有关的问题,即让新员工了解自己的上级和同事,告诉他们需要大约经过多长时间才能够达到工作标准的要求,鼓励他们在...
企业
员工培训
应遵循
哪些原则
答:
主要有以下几项原则:
1、战略原则
。
企业培训要服从或服务于企业的整体发展战略
,最终目的是为了实现企业的发展目标。培训本身也要从战略的角度考虑,要以战略眼光去组织企业培训。2、
长期性原则
。要正确认识智力投资和人才开发的长期性和持续性,
要用“以人为本”的经营理念来搞好员工培训
。3、按需施教、...
员工培训的原则
答:
员工培训的基本原则有:1、培训与个人目标的激励
;2、学习结果的反馈3、强化措施;4、培训项目的连续性;5、实践和重复;6、培训的间隔;7、整体培训与部分培训。员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断的更新...
员工培训的原则有哪些
答:
四、因材施教原则
。根据员工的特点、性格、岗位需求等,采用不同的培训方式和方法,使培训更加符合个人特点,从而提高培训效果。五、
讲求实效原则
。员工培训应注重结果导向,以是否达到预期的培训效果作为衡量标准,避免形式主义,确保每一分投入都能产生实效。六、激励原则。通过培训来激发员工的工作积极性和...
简述
员工培训的
基本
原则有哪些
答:
员工培训的基本原则有:
1、培训与个人目标的激励
;2、学习结果的反馈;3、强化措施;4、培训项目的连续性;5、实践和重复;6、培训的间隔;7、整体培训与部分培训。员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断的...
企业进行
员工培训
应遵循
的原则有
( )。
答:
【答案】:A、B、C、E 本题考查的是:
员工培训的原则
。员工培训的原则企业进行员工培训应遵循以下原则:1. 理论联系实际,学以致用的原则2. 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则3. 全员培训和核心员工培训相结合的原则4. 过程管理与结果考核相结合的原则 ...
人员培训的原则有
答:
人员培训的原则如下:1、
战略原则
企业培训由一系列培训项目构成,培训项目之间要有相关性,同时每一个培训项目本身都应由需求调查、课程设计、培训实施及明确的培训整体计划为依托,不能发现一个培训需求搞一个培训项目。每一个培训项目也必须有详细的实施计划,这样才能保证实施顺利进行。
2、长期性原则
员...
在对企业
员工
进行
培训
时,应遵循
哪些原则
答:
(一)系统性
员工培训
是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。(二)制度化 建立和完善培训管理制度,把培训工作例行化、制度化,保证培训工作的贯彻落实。(三)主动性 强调员工参与和互动,发挥员工的积极、主动性。(四)多样化 开展员工培训工作要充分考虑受训对象的层次、类型,...
员工培训
管理
办法
答:
原则
上对员工自我培训发生的费用,公司不予报销。 2、员工内部培训 员工的内部培训是最直接
的方式
,主要
包括
: 1新
员工培训
。 2岗位技能培训。 3转岗培训。根据工作需要,公司员工调换工作岗位时,按新岗位要求对其实施岗位技能培训。 4部门内部培训。部门内部培训由各部门根据实际工作需要,对员工进行小规模、灵活...
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