77问答网
所有问题
当前搜索:
员工可以申请不交五险一金吗
员工可以
拒绝
购买五险一金吗
答:
法律分析:不可以
,五险一金是国家对企业的强制规定,是法律规定的,即使个人声明不购买是不可以的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行...
员工可以申请不买五险一金吗
答:
员工不可以申请不买五险一金
。因为按照规定,参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务,员工无权拒绝。用人单位必须替劳动者缴纳五种法定社会保险费以及住房公积金。社保购买的规定:1、社保分和单位和个人交的两部分,个人账户剩余...
入职
可以
自愿
不交五险一金吗
答:
法律分析:企业可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议
。很多企业如果遇到上述员工的情况,一般应该要求员工签订一份承诺书;内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保,以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷,一切后果自负等。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
厂子
五险一金不交可以吗
答:
法律分析:厂子五险一金不交是不可以的
,具体规定如下:1、劳动者依法参加社会保险,缴纳社会保险费是法律强制性规定,不由劳动者本人意愿决定;2、五险一金是强制性缴纳的,只要上班就必须得交,除非员工辞职,自费则可以选择不交,但是通常来说,交的好处远远大于不交;3、劳动者辞职后,劳动者可以等...
员工可以
自愿
不交五险一金吗
答:
员工不可以拒绝五险一金
。一、参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务,员工无权拒绝。用人单位必须替劳动者缴纳以下五种法定社会保险费以及住房公积金:1.养老保险;2.医疗保险;3.生育保险;4.失业保险;5.劳动保险;6.住房...
员工可以
自愿放弃交纳
五险一金吗
答:
不是可以私相授受的。因此,即使
员工
自愿放弃
缴纳五险一金
,也是无效的。【法律依据】《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构
申请
办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
员工可以
要求
不交五险一金吗
答:
不可以,五险一金是国家对企业的强制规定的,也就是说是法律规定的。用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构
申请
办理社会保险登记。没有办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,需要在规定期限内进行补缴。我们通过以上关于
员工可以
要求
不交五险一金吗
内容...
可以不交五险一金吗
答:
什么工作
可以不交五险一金
1、工作之后必须购买五险一金的,是劳动法对每个单位的要求,也保障了每个劳动者的合法权益。所以,正规企业都必须为
员工
进行办理;2、五险一金,指的是五种社会保险以及一个公积金,五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、一金,指的是住房公积金。其中...
入职
可以
自愿
不交五险一金吗
答:
入职是不可以自愿
不交五险一金
的。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构
申请
办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险...
员工可以
自愿放弃交纳
五险一金吗
答:
员工不可以
自愿放弃交纳
五险一金
,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为
职工
办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定
缴纳
的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位
未
为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工自愿放弃五险一金
员工可以自愿不交五险一金吗
公司可以申请不交五险一金吗
职工可以要求不交五险一金吗
可以申请不缴纳五险一金吗
职工可以自动放弃五险一金吗
本人自愿放弃社保
员工可以自愿放弃社保吗
如何不给员工买社保又不违法