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员工加班一天工资怎么算
劳动法
加班工资计算
标准
答:
加班费(加班工资)的计算公式如下:
1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日每小时的加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×23、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3法律依据:《中华...
员工
日常
加班工资怎么算
?
答:
员工日常加班工资=加班时长×职员正常薪资×1.5
。这里的加班时长必须是单位安排的加班时间的时长,也即如果职员是在单位没有组织加班活动的情形下自愿加班,那么职员是不能获得加班费的。 一、员工日常加班工资怎么算?员工日常加班工资=加班时长×职员正常薪资×1.5。休息日安排劳动者工作又不能安排补...
员工
请假与
加班怎么算工资
?
答:
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数
。2、加班工资计算 (1)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报...
劳动法
员工加班工资
结算是
怎么样
的?
答:
1、日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤
,工作未满一个月等情况下的工资计算)2、小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)3、法定节假日加班工资=
月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
4、休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数 实行计件工资的劳动者...
员工加班
时
工资怎么计算的
?
答:
工作日加班时薪应当按照小时工资基数的150%计算
。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动...
公司对于
员工加班工资怎么算
答:
加班工资计算
方法如下:1、工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。公司不给加班费的处理办法如下:1、到劳动...
员工加班工资怎么计算
答:
法律分析:
员工加班工资计算
:休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人...
劳动法规定工作日
加班工资怎么计算
劳动法平时和周末加班工资如何...
答:
劳动法平时和周末
加班工资计算
方法 (一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于
职工
工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排
劳动者
在
每天
8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资; (二)休息日加班:如...
员工
晚上
加班工资怎么算
的
答:
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 一、
员工
晚上
加班工资怎么算
的 对...
节假日
加班
几个小时
算一天
答:
法定假日加班,八小时以内
加班工资
按日工资的三倍
计算
,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以三。劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数,凡是用人单位直接支付给
职工
的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,而法定节假日的加班从当天零点...
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