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员工做错事产品该怎么处理
工厂
产品员工做错
货
应该怎样
承担?
答:
看损失有多大,
员工只能因为做错事接受一点罚款
。你要一个员工全部承担损失是不现实的。而且你也没有说为什么员工会做错货。员工做错货也能反映一个工厂的管理水平了。
员工做错事
了,很贵重的材料疏忽被下错尺寸,废了。作为主管
该怎么处理
...
答:
要想有警示作用就得按材料价格减去材料剩余价格,按百分比罚员工和你这个主管
,你也得罚才有说服力,不过单位可以再返钱给你。
员工做错事怎么
办?
视频时间 00:51
员工做错事
导致公司损失,由谁赔偿
答:
同时,对于劳动者故意造成的损失,不是工作失误,而是破坏公司财物,
不但要承担民事赔偿责任,情节严重的还要承担刑事责任
。 如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害,给用人单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。但对于履行职务过程中的失误或者失职,只要不是故意的,...
员工做错事
,师傅检查后,未发现错,被货主查到做错,由谁赔偿?
答:
一、主要责任应该做错事的员工承担赔偿;二、次要责任应该由检查的师傅承担,并由其承担次要赔偿金额
;三、最后,发货检查的各个关口都应该承担相应的赔偿责任。
员工做错事
导致公司损失,由谁赔偿
答:
员工做错事
导致公司损失由员工赔偿,根据以下情况分析:1、如果是故意造成的,则全额赔偿;2、若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定。员工造成损失赔偿标准,通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小...
员工做错事要
赔钱吗
答:
1、
员工
出错赔钱,不是一家公司才有,很多公司都会采用。比如餐饮,打碎盘子,赔!比如工厂加工零件,装箱错误,赔! 当然了,更多的时候是扣! 不过无论扣,还是赔,都是属于员工出钱。 (这个严格说起来,也是泰勒的科学管理法惹的祸: 流程分的细致,责任到人)2、是否出错赔钱,目前来看,更多是...
急急急~~~根据劳动法,
员工做错事
让老板亏钱了,
该怎么
赔偿
答:
1、首先要确认你是否有过错,所谓过错,就是指你在工作时存在故意或重大过失,比如严重违反公司规章制度或该岗位的操作规程。单位主张是你造成的损失必须有合理依据,如果你是认真履行职责,或者存在略微的疏忽,该批工件损失是由于其他原因导致的,则你可以全部或部分免除赔偿怎人。2、如果根据1中的内容,...
员工做错事该怎么处理
答:
向
员工做错事
那也要看分分轻重,如果只是个小问题的话说说就可以了,如果个大问题的话也要根据你们这里的厂的规定,
怎么样处理
就怎么样处理员工的话说了?他你可以。记个小过如果还下次还是改的话,如或者是实在是做不好的话,那你就不
要
让他做了,自己换一一人。不然也是相当的为难别人而且有...
员工做错事应该
罚款吗
答:
一、
员工做错事应该
罚款吗1、员工做错事不应该罚款。公司随便罚款不合法,可以与公司老板协商
处理
,协商不成可以劳动仲裁,公司不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话,是不违法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条【执行董事】股东人数较少或者规模较小的有限...
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