77问答网
所有问题
当前搜索:
员工主动离职有赔偿么
自愿离职
的还能给
补偿金吗
答:
一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工主动提出辞职或因个人原因而离职的,
通常不会有补偿金的支付
。 因此,在考虑是否申请补偿金时,最好先了解自己的权利和公司的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是...
员工自动离职有
经济
赔偿金吗
?
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
离职经济补偿是按劳动者离职前十二个月平均工资计算的,但不能超过当地平均工资的三倍
,工作满一年补偿一个月工资。解除劳动合同的经济赔偿,以劳动者离职前十二个月平均工资计算,但不能超过当地平均工资的三倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济...
员工自动离职
,是否需要
赔偿
视频时间 02:14
离职有赔偿金吗
答:
一般情况下,员工主动提出辞职、主动离职是不会得到赔偿金的
。当然还有另一种情况,就是员工是被迫辞职的,这样的话是可以获得赔偿金的。除此之外,公司裁员、提前解约、不再续约等情况都可以获得离职赔偿金。哪些情况下离职可以获得用人单位支付的赔偿金呢?想要获得这笔赔偿金又有什么条件呢?相信这也是许...
员工主动离职
可以要求
赔偿金吗
答:
员工主动离职的情况下,是不可以要求补偿的
,我国法律上对于员工主动离职的情况下,用人单位是不需要进行赔偿的,因为这属于员工主动与用人单位解除劳动合同的情况,具体情况结合实际而定。一、员工主动辞职可以要补偿吗属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济...
员工自愿离职补偿
标准
答:
1、
员工主动提出辞职
给予
补偿
如下:(1)如果员工是因为山旅自身原因提出辞职,用人单位不需要对其作出补偿;(2)如果员工主动提出辞职是用人单位的过错,单位需要作出相应的补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
2023
主动离职赔偿
新规定
答:
2023年初,我国新的劳动法规正式实施,明确规定
员工
在
主动离职
时公司应进行一定的
赔偿
。具体赔偿标准根据员工服务年限和薪资水平而定,赔偿金额不得低于一个月的工资和社保。对于服务时间超过三年且薪资水平较高的员工,公司需要额外支付2-6个月的薪资作为赔偿。对于特别优秀的员工,公司也可以按照合同约定进行...
员工主动辞职有
没有离职金?
答:
主动辞职
是没有离职金的,根据《劳动法》,劳动者主动提出解除劳动关系,或者劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不支付经济
补偿金
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的...
员工自愿离职有
经济
补偿金吗
答:
新劳动法规定,
主动辞职
的话,用人单位可以支付经济
补偿金
。所谓的经济
赔偿
金,是指按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付。劳动者在该公司工作每满1年,支付1个月工资的标准。工作6个月以上不满1年的,按1年计算;...
个人
主动提出辞职
,有N+1的
补偿吗
?
答:
没有。一般
员工主动提出辞职
是没
有补偿
的,但是被迫辞职的除外。所谓的补偿N+1是指协商一致辞退;员工无过错辞退;企业破产转产困难辞退这些情况下需要支付的补偿。如果是员工违反公司制度严重,那就是果断辞退,不用补偿。法律分析N+1中的N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿,所谓的+1,特指3...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
主动离职是否有赔偿金
小公司员工主动离职有补偿吗
正式员工主动离职有赔偿吗
员工离职公司会要求赔偿吗
员工自己主动离职有补偿金吗
企业员工主动辞职有补偿吗
个体户雇佣6年没签合同
没有提前30天通知辞退的怎么赔偿
主动辞职员工有相应补偿吗