77问答网
所有问题
当前搜索:
合同规定做满三个月才能辞职
合同规定做满三个月才能辞职
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
公司
规定
新员工进厂要
三个月才能辞职
有没有违反劳动法?
答:
签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位
。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,
可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
...是三个月。想辞工不
干
,必须要
做满三个月才能辞工
。请问这
答:
劳动者签了一年的劳动合同,劳动
合同规定
试用期是三个月。想辞工不干,用人单位要求必须要
做满三个月才能辞工
书用人单位违反《劳动合同法》的规定,用人单位无过错,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的...
我在小厂上班,
合同
试用期说是
三个月才能辞工
,不想做了,已经上了8天班...
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》
规定
: 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务...
工厂要
做满三个月才能辞职
吗
答:
法律分析:收集书面通知
辞职
的证据即可,如没有签订劳动
合同
,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前
3
天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。 劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取...
工厂
合同
写着,要
做三个月才能辞工
。辞职还要提前一个月辞职?请问是不是...
答:
首先单位和员工的约定是不合理的,也不合法的,不能限制员工离职。员工仅仅需要提前一个月向单位申请辞职即可,需要以书面的形式才可以。依据《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司
规定三个月才能辞职
合法吗
答:
法律分析:不合理的,劳动者辞职自由,劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,...
...
合同
说明要
做满
了
三个月 才能辞职
,要提前30天和老板说明辞职_百度...
答:
你先了解下面劳动法的规定:
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。按照以上辞职,老板要退回你的押金,否则可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
跟劳务公司签了一个必须做
三个月才能辞职
的
合同
我做了一个月提前辞职...
答:
劳务
合同
就按劳务合同办 劳动合同的话,没有培训不得约定劳动者承担违约金。不过解除劳动合同得依法解除,劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿,还可以算旷工啥的
公司
规定三个月才能辞职
合法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条
规定
,劳动
合同
期满,双方协商一致的,可以续订合同;也可以另行订立新的劳动合同。如果您在合同期内提出离职,公司有权拒绝您的申请。如果您在合同期满后提出离职,公司无权拒绝您的申请。因此,公司要求您必须
做满三个月
后
才能离职
是合法的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同做满三个月才能辞职
做满三个月才可以离职
做满三个月才能辞职合法吗
离职要满三个月吗
三个月之后才可以离职
打工三个月辞职可以吗
劳动合同离职提前三个月
自离不发工资怎么处理
单位规定离职要三个月合理吗