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合同规定做满三个月才能辞职
厂里要求新员工必须
做满三个月才能
有权利
提出离职
。这合法不?能通过劳...
答:
这样的
规定
是违法的,劳动法规明确规定试用期内提前三天,固定期员工提前三十天就可以
辞工
,公司这样的规定对自己是很不利的,会引起劳动纠纷,只要向劳动监察提出举报,公司会被责令改正,还可能面临处罚。
公司要求提前
三个月辞职
答:
法律分析:劳动者依据《劳动
合同
法》三十七条的
规定
,劳动者提前30天书面提出
辞职
,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
公司
规定
新员工入职
满三个月
方司申请
辞职
,你能做到吗?谈谈你对此要求的...
答:
对于这个要求,不同的人可能会有不同的看法。有些人可能认为这是一个合理的要求,因为它给予雇主和雇员足够的时间来了解彼此并确定是否适合这份工作。而另一些人可能认为这个要求过于严格,限制了员工的自由。
劳动
合同
上说要
做满三个月
然后今天过后就满三个月了能
离职
吗?_百度知 ...
答:
你好,首先你说的这个关于劳动
合同
上要
做满三个月
,这个应该是指的试用期,并不是指你一定要在这个公司待满三个月的时间,只是说这三个月是你工作表现的评价时间。
辞职
申请书 关于离职申请,个人建议最好是提供纸质版的辞职申请。试用期内可以提前三天
提出离职
申请,试用期外需要提前三十天提出离职申请...
我们厂里说
做满3个月才能辞职
,可以做第二个月辞职第三个月走吗?
答:
当然不能啦,要
做满三个月
,第四个月的月初可以走,算下来就是第三个月的月尾就可以递交
辞职
信并注明在第四个月的月初离开公司。
劳动
合同
法进厂不
满三个月
是不可以
辞工
的吗
答:
二、《违反〈劳动法〉有关劳动
合同规定
的赔偿办法》关于
辞职
的规定 第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的...
...一个月不想
干
了想
辞职
保安队长对我说没
做满三个月
不能辞职要三个月...
答:
可以
离职
。用工之日起就必须签订劳动
合同
,否则用工单位要给工人双倍工资。这个是有明文
规定
的。实在不想干还不放人就去劳动监察大队反映问题,顺便把没签合同的问题给反映一下,一般的话会一个月会给你两个月那么算。也可以
干三个月
之后再去反映,那就是6个月工资。自己固定好证据。比如考勤表,...
在一个工厂上班
规定做满三个月才能辞职
,但我只做了一个月就不想做了不...
答:
劳动者按
规定辞职
,不允许扣发工资。根据《劳动
合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的...
工厂
规定
一定要
做满三个月才可以辞职
!! 假如我没做满三个月可以辞职吗...
答:
工厂
规定
一定要
做满三个月才可以辞职
的做法,违反了《劳动
合同
法》第三十七条的规定,是无效的。辞职属于提前解除劳动合同,需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天(试用期为三天)书面通知义务,并继续工作至三十天届满。期满后无论单位同意与否,与单位的劳动合同终止,劳动关系解除。可以得到已...
在公司签了一年的
合同
只做了
三个月
能
辞职
吗?
答:
在公司签了一年的
合同
只做了
三个月
能
辞职
的,辞职依法提出就可以的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
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