77问答网
所有问题
当前搜索:
合同签订几年算长期合同
劳动
合同签订几年算长期合同
?
答:
劳动合同签订几年算长期合同法律上没有规定
,对于长期合同的认定也是需要由双方协商达成一致意见后处理的,一般情况下劳动者在用人单位工作10年后就是可以签订无固定期限劳动合同。 一、劳动合同签订几年算长期合同?劳动合同签订几年算长期合同法律上没有规定,应当由双方协商来进行豪侠,对于签订长期合同即...
签合同几年
以后就变为
长期合同
答:
签合同十年以后就变为长期合同
。长期合同是“短期合同”的对称,需
一年以上或更长时间才能完成的经济合同
,或在合同任务完成后,仍然保持合同关系的经济合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的;视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同
。签订长期合同即无固定期限劳动合同的条...
劳动法
合同签订几年
以上必须签订
长期合同
答:
1. 根据《劳动合同法》,
职工在用人单位连续工作满十年等情况时
,除非劳动者选择不签订
无固定期限劳动合同
,否则通常应签订无固定期限合同。2. 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条明确规定,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未确定具体终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以选择订立...
劳动法
几年
以上转为
长期合同
答:
【法律分析】工作满十年以上双方同意延续劳动合同的,劳动者提出签订无固定劳动合同就能转为长期合同
。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同,只是没有确定终止时间而非没有终止时间。劳动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同,而没有要求...
长期
劳动
合同
是
多少年
答:
法律分析:签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订
。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者在该用人单位连续工作满十年时,...
劳动
合同签几年
后是
长期合同
答:
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订
。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的;劳动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求单位与其...
合同
中的
长期
是指
多久
答:
劳动合同签订几年算长期合同
法律上没有规定
,应当由双方协商来进行豪侠,
对于签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订
。签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定...
劳动法
合同签订几年
以上必须签订
长期合同
答:
依据劳动合同法的规定,职工在用人单位连续工伤满十年等的情形时,
除了劳动者表示不签订无固定期限劳动合同外
,一般都要签订无固定期限合同。 一、劳动合同最多可以签几年 1、劳动合同最多可以签订为无固定期限,而固定期限的劳动合同一般最多可以签到劳动者到达法定退休年龄,享受养老保险待遇时。法律无...
劳动法
几年
以上转为
长期合同
答:
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订
。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。签订长期合同有以下几种种情形:1、用人单位与劳动者约定的,可以签订长期合同;2、劳动者在用人单位连续工作满十年的,可以签订长期合同;3、...
劳动
合同长期合同
是
多少年
答:
劳动合同时长由用人单位和劳动者协商确定,可以约定三、四年,也可以约定十几二十年。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准,劳动合同可分为三类:固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
满几年属于长期合同
劳动合同几年算长期
多久合同会签长期
签合同多少年为长期合同
连续几年劳动合同长期合同
合同连续签订多久成永久合同
工作多久签长期合同
合同签订多少年后可以转长期合同
多久变长期合同