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合同法58条全文规定
劳动
合同法58条规定
的内容是什么
答:
《劳动合同法》第58条是针对劳务派遣关系中,派遣单位,用工单位及劳动者权利义务的相关规定
,比如法律明确规定,如果派遣单位暂时没有安排员工工作,也应该按照当地政府规定的最低工资标准给劳动者发工资,跟劳动者签订的合同的期限最低要在两年以上。 一、劳动合同法58条规定的内容是什么?《中华人民共和...
合同法58条规定
合集
答:
合同法第58条规定了合同无效或者被撤销后的一些法律后果
。当合同被确认无效或被撤销时,当事人因履行合同所获得的财产应当返还给对方;如果无法返还或没有必要返还,则应当折价补偿。此外,有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失;如果双方都有过错,则应各自承担相应的责任。一、合同无效或被撤销后的...
劳动
合同法
第
58条规定
是什么?
答:
《劳动合同法》第58条是关于劳务派遣单位、被派遣单位以及被派遣劳动者在订立劳动合同方面权利义务的规定
。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务,需要和被派遣的劳动者订立劳动合同,要在合同中写明被派遣劳动者的用工单位,派遣的期限,工作岗位,工作的薪资待遇。
合同法
中
第五十八条
中双方都有过错的,应当各自承担相应的责任应该怎么...
答:
法条原文
第五十八条 合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿
。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法条文义解释 合同被确认无效或者被撤销之后,导致合同自始无效。无效,是指不发生法律效力...
劳动
合同法
第
58条
答:
劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 退休年龄 不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的...
合同法
第
58条规定
的无效情形
答:
第一百五十四
条规定
,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十四条 行为人与...
合同法58条
对应民法典哪条
答:
在此情况下,我国
合同法
允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。,(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行,也称毁约,包括明示毁约和默示毁约。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法(无合法理由),三是有履行...
合同法58条
应当各自承担相应的责任 怎样理解
答:
《中华人民共和国
合同法
》第一百二十
条规定
,当事人双方都违反合同的,应当各自承担相应的责任。本条规定了双方违约应承担的责任。按照违约的人,可分为单方违约和双方违约。一当事人违约的,称为单方违约,双方当事人都违约的,称为双方违约。单方违约的,违约方承担违约责任。双方违约的,各自承担相应...
第三人是否有权主张
合同
无效
答:
因此,除非
合同
违犯法律法规,第三人一般不能主张他人之间的合同无效。这样,原告若进行合同之债的起诉,则没有诉权,应依法裁定驳回起诉。合同以外的第三人(以下简称第三人)以起诉的方式请求法院确认合同无效,其必须以原告的身份起诉,因此,第三人必须符合民事诉讼法起诉条件特别是原告资格的
规定
。
民法通则
58条
第三款可以打
合同
无效的案子吗
答:
因为《
合同法
》
规定
是可撤销的合同,《合同法》后于《民法通则》制定,依据后法优于先法的原则,应当适用《合同法》的规定。故不能直接适用《民法通则》
58条
第三款的规定认定合同无效,但在民事法律行为的其他领域仍有适用余地。《中华人民共和国民法通则》
第五十八条
下列民事行为无效:(一)无民事...
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